Fachkräftemangel in Deutschland: Definition, Ursachen und Lösungsstrategien
Was die Gründe für den Fachkräftemangel in Deutschland sind, und mit welchen Maßnahmen ihm entgegenwirkt werden soll, lesen Sie hier.
Arbeiten in Deutschland: Für Ausländer gelten besondere Regeln
Unter welchen Voraussetzungen dürfen Ausländer in Deutschland arbeiten? Wir erklären, welche Regeln für EU-Bürger und Menschen aus Drittstaaten gelten.
Streik: Die wichtigsten Fragen verständlich beantwortet
Streiks sind eine mächtige Waffe der Arbeitnehmer, um Veränderungen herbeizuführen. Doch wann ist ein Streik erlaubt? Die Antwort hier!
Ramadan bei der Arbeit: Eine Frage der Kommunikation
Welche gesetzlichen Vorschriften gelten, wenn Ramadan und Arbeit zusammenfallen und können Lohnausfälle drohen? Die Antwort finden Sie hier!
Elektromobilität in Deutschland: Rechte und Tipps für Arbeitnehmer
Setzen Arbeitgeber auf die Elektromobilität, kann dies für die Unternehmen viele Vorteile haben. Auch Arbeitnehmer können von einem E-Auto oder E-Bike profitieren.
Nachhaltiges Unternehmen: Gut für die Umwelt, beliebt bei Arbeitnehmern
Der Umweltschutz wird immer wichtiger - auch für Arbeitgeber. Viele Arbeitnehmer bevorzugen nämlich mittlerweile nachhaltige Unternehmen.
Arbeitsrechtsschutz: Diese Versicherung hilft bei Problemen im Arbeitsverhältnis
Sie wollen einen Arbeitsrechtsstreit führen, fürchten aber die Kosten für Anwalt und Gericht? Dann sollten Sie eine Arbeitsrechtsschutzversicherung abschließen!
Welche Desk-Sharing-Konzepte gibt es?
Was bedeutet der Begriff Desk Sharing eigentlich und in welchen Branchen ist dieses Modell der Arbeitsplatzgestaltung überhaupt sinnvoll bzw. umsetzbar? Hier erhalten Sie ausführliche Informationen dazu!
Tipps für ein gutes Betriebsklima in Corona-Zeiten
Ein gutes Betriebsklima ist nötig, um die Mitarbeiter zu motivieren. Auch in Corona-Zeiten ist das wichtig. Mit unseren Tipps sorgen Sie auch in der Pandemie für ein gutes Betriebsklima!
A.H. meint
5. Dezember 2023 at 19:58
Meine Kollegen und ich haben durch Corona viele Überstunden. Meine Frage: kann unser Arbeitsgeber uns zwingen ohne Vorankündigung in Zwangsurlaub zu schicken. Und uns durch eine fremde Firma ersetzen? Über eine Antwort würde ich mich freuen. MfG A.H
Claudia meint
8. Oktober 2023 at 10:37
Hallo, wenn ich im öffentlichen Dienst eine Bereitschaft von 8.00 bis 17.30 habe und ohne Einsatz bin,darf mir da eine Pause abgezogen werden?
A.W. meint
4. September 2023 at 9:38
Guten Tag, wie schnell kann ich in der Probezeit kündigen? Danke im voraus für die Antwort.
Gruß A.W.
A.H. meint
28. Januar 2023 at 10:22
Guten Morgen,
ich habe die Info bekommen als Mitarbeiter, dass das Finanzamt maximal bis zu 15 Fahrten zwischen Wohnung des Mitarbeiters und Arbeitgeber zulässt. Dies ist die Aussage des Personalbüros, dass Sie die Info so vom Steuerbüro erhalten haben.
Bisher wurden mir aber, wie es in der Betriebsvereinbarung meiner Firma steht 0,30/km bis maximal €76,70 gezahlt.
Ist die Aussage vom Steuerbüro richtig zur Aussage des Finanzamt? Können dann die schriftlichen Aussagen der Betriebsvereinbarung nicht eingehalten werden? Und wieviel Monate/Jahre rückwirkwnd wird mir dann als Mitarbeiter der Fahrtkostenzuschuss nach unten korrigiert und vom Lohn nachträglich abgezogen?
Vielen Dank für die Klärung da schon seit Monaten nicht entgültig geklärt in der Firma.
A.M. meint
16. November 2022 at 10:19
Hallo auf wiefill urlaub anschpruch hat man nach 40ten Lebensjahr danke
B. meint
12. November 2022 at 18:45
Hallo
Da wo ich arbeite der Unternehmen zählt 700 bis 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Die Firma hat in gleichen Stadt 4 verschiedenen Hallen,
Bis jetzt war wärend Arbeitszeiten am Tag 15 bis 20 min. rauchen erlaubt.
Bei uns nur bei uns jetzt haben ohne Betriebsrat feste Zeiten eingeführt, mir passen die Zeiten nicht, ich gehe nur 2 mal rauchen cirka 10 min. Aber nicht um die Zeit was mein Meister will.
Jetzt wollen die mir Abmahnung geben. Ist das erlaubt ohne Betriebsrat und betrieblichen Vereinbarung zu ändern? Ich bin seit 23 Jahre im dem gleichen Betrieb.
Mfg B.