Tagein tagaus die gleichen Tätigkeiten, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und ein suboptimales Betriebsklima lassen in so manchem Arbeitnehmer die Idee keimen: ein Jobwechsel muss her. Die Bewerbung bei einem anderen Unternehmen kann hier ein rettender Ausweg aus der Unterforderung und weiterer Schritt in einer erfolgreichen Karriere sein.
Kurz & knapp: Initiativbewerbung
Bei einer Initiativbewerbung reicht ein Bewerber seine Bewerbungsunterlagen ein, ohne überhaupt zu wissen, ob das jeweilige Unternehmen aktuell Stellen zu vergeben hat.
Eine Zusammenfassung der Vor- und Nachteile einer Initiativbewerbung haben wir Ihnen hier aufgelistet.
Ein kostenloses Muster für eine Initiativbewerbung finden Sie hier.
Inhalt
Spezifische Informationen zur Initiativbewerbung
Empfehlungsschreiben
Ein Empfehlungsschreiben kann Ihnen die Einladung zum Vorstellungsgespräch sichern.
Initiativbewerbung schreiben: Tipps
Hier finden Sie Beispiele, wie Sie eine Initiativbewerbung am besten formulieren.
Für gewöhnlich werden die Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eventuell auch noch Arbeitszeugnissen, auf eine offizielle Stellenausschreibung hin zusammengestellt. Das hat den Vorteil: Arbeitnehmer wissen genau um die Anforderungen der Arbeitgeber an einen neuen Mitarbeiter.
Anhand der explizit genannten Informationen können sie ihre Bewerbung ganz konkret formulieren und sich dabei im besten Licht präsentieren, um möglichst zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Nicht immer muss es sich jedoch lohnen, ausschließlich nach ausgeschriebenen Stellen zu suchen. Manchmal haben Sie mit einer Bewerbung „ins Blaue hinein“ mehr Erfolg.
Wann es sich lohnt, eine Bewerbung initiativ zu verfassen, wie das Anschreiben bei einer Initiativbewerbung aussehen kann und welche Vor- und Nachteile es bei dieser Art der Bewerbung gibt, erfahren Sie im Folgenden. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Tipps rund ums Thema.
Was ist eine Initiativbewerbung?
Kündigt unerwartet ein wichtiger Mitarbeiter, kann eine solche Stelle für gewöhnlich nicht einfach wegrationalisiert werden. Es muss Ersatz her, der üblicherweise mit einer Stellenanzeige auf den gängigen Online-Portalen gesucht wird. Nur, weil Bewerber hier jedoch kein passendes Angebot finden, müssen sie nicht gleich aufgeben. Viele Stellen werden schließlich häufig mehr oder weniger unter der Hand vergeben. Hier erhält den Zuschlag, wer eine gute Initiativbewerbung einreicht und gut zum Unternehmen bzw. ins Team passt.
Was heißt es, eine Initiativbewerbung zu entwerfen?
Wer ein Bewerbungsschreiben initiativ einreichen möchte, sollte – entgegen der ersten Vermutungen – dies ganz und gar nicht einfach so und ohne vorherige Recherche tun. Nur, wer vorher ganz genau recherchiert hat, eröffnet sich die besten Chancen auf gute Jobs. Bevor Sie also ein Anschreiben für die Initiativbewerbung verfassen, beantworten Sie sich folgende Fragen:
- Welcher Arbeitgeber ist interessant für mich? Warum?
- In welchem Bereich besteht beim Unternehmen noch Entwicklungspotenzial, wo Ihre Fähigkeiten gebraucht werden?
- Was können Sie dem Unternehmen bieten?
Nur, wenn Sie sich vorher ganz detailliert informiert haben, können Sie gutes, das heißt kurzes und prägnantes Anschreiben verfassen, mit dem Sie sich vorstellen. Übrigens: Eine Initiativbewerbung ist vor allem für Berufseinsteiger und Personen mit noch eher geringer Berufserfahrung geeignet. Es empfiehlt sich, den Unternehmenskontakt bereits auf Jobmessen und ähnlichem herzustellen – womöglich noch vor dem Abschluss – um so einen reibungslosen Übergang von Ausbildung in die Praxis zu ermöglichen.
Statt auf einer Messe die Fühler auszustrecken, können Sie sich auch für die telefonische Kontaktaufnahme entscheiden. Auch hier gilt: Vorbereitung ist die halbe Miete. Wenn Sie sich an den Personaler wenden, sollten Sie Ihr Vorhaben klar und deutlich formulieren und sich deshalb vorher genau überlegen, was Sie sagen und wie Sie wahrgenommen werden wollen.
Initiativ bewerben – Das sind die Vor- und Nachteile
Was bedeutet es, eine Initiativbewerbung zu erstellen? Sich bei einem Unternehmen zu bewerben, das vermeintlich gar nicht auf der Suche scheint, ist sowohl mit Chancen als auch Risiken verbunden, denen wir uns im folgenden Teil widmen.
Hierbei handelt es sich nur um eine kleine Auswahl, die jedoch exemplarisch zeigt, weshalb eine Initiativbewerbung in der Produktion oder im Einzelhandel durchaus sinnvoll sein kann.
Auf eigene Faust ein Bewerbungsschreiben abgeben: Die Initiativbewerbung und ihre Vorteile
Wer sich gut vorbereitet bei einem Unternehmen bewirbt, macht beim potenziellen neuen Arbeitgeber gleich zu Beginn klar: Ich weiß, wer ich bin und was ich kann. Gute Vorbereitung zeigt zudem, dass er es ernst meint mit seinem Ansinnen – das kommt gut an und beeindruckt. Das gilt gleichermaßen dafür, wenn Sie Optimierungspotenzial ausgemacht und analysiert haben und ebenso Lösungsansätze präsentieren können. Diese sind nämlich bares Gold wert.
Darüber hinaus liegt bei der Initiativbewerbung, die auch online eingereicht werden kann oder je nach Branche sogar vielleicht auch sollte, noch ein weiterer ganz klarer Vorteil auf der Hand: Ohne Stellenausschreibung haben Sie kaum Mitbewerber mit denen Sie sich messen müssen. Ihre Erfolgschancen sind unter diesen Umständen sehr viel höher. Dieses Ass im Ärmel gilt es jetzt nur noch richtig auszuspielen.
Und schließlich bietet sich die einmalige Gelegenheit, seine eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten auf ganz eigene Weise zu präsentieren, denn: Sie müssen sich nicht an den explizit vom Arbeitgeber verlangten Erfordernissen entlanghangeln. Ganz im Gegenteil haben Sie die Chance, Ihre Schokoladenseiten ausgiebig zu präsentieren.
Vorlage einer Initiativbewerbung: Welche Risiken gehen hiermit einher?
Wie so häufig im Leben gibt es bei kaum einer Beurteilung nur ausschließlich positive oder negative Aspekte. Denn: Häufig kommt es auf die Gewichtung oder Risikoabschätzung an. So viel Erfolg Sie mit einer Bewerbung aus eigenem Antrieb auch haben können, so viele Nachteile lauern Ihnen auch, wenn Sie zum Beispiel eine Initiativbewerbung einreichen.
Große Unternehmen, die sich einen guten Ruf erarbeitet haben, sind sehr begehrte Arbeitgeber. Es kommen dementsprechend viele Arbeitnehmer auf die Idee, sich hier zu bewerben und ihre Fähigkeiten anzupreisen. Das kann einen hohen Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung bedeuten, wenn überhaupt jeder Bewerber eine Chance bekommt. Erkundigen Sie sich daher vorher genau, ob Sie mit dem Einsenden einer Initiativbewerbung nicht in ein Fettnäpfchen treten.
Des Weiteren kann es natürlich auch sein, dass in einem Unternehmen gerade ein Einstellungsstopp herrscht und Sie sich die Mühe ganz umsonst gemacht haben, ein spezifisches Anschreiben und einen passenden Lebenslauf zu erstellen. Im Notfall gilt, es einfach drauf ankommen zu lassen. Sind Sie der festen Überzeugung, dass Sie gut zur ausgewählten Firma passen und umgekehrt, sollten Sie alle Ihre Reserven mobilisieren und Ihr Glück versuchen. Nein sagen kann der Personalverantwortliche am Ende immer noch.
Und schließlich ist auch der Aufwand gegen den potenziellen Nutzen abzuwägen. Da Sie keinen Orientierungspunkt durch eine Ausschreibung oder ähnliches haben, beansprucht die Vorbereitung viel Zeit. Sie sollten sich daher vorher gut überlegen, ob es sich lohnt, einen solchen Aufwand zu betrieben.
Schreiben einer Initiativbewerbung – Unser Muster (Anschreiben) zeigt, wie sie aussehen kann
Wie eine Initiativbewerbung als Vorlage aussehen kann, erfahren Sie aus unserem folgenden Beispiel. Es handelt sich hierbei um ein fiktives Anschreiben zur Bewerbung auf eine Online-Redakteursstelle. Die Initiativbewerbung im kaufmännisch-pharmazeutischen Bereich ist inhaltlich natürlich ganz anders ausgerichtet und entsprechend anders zu formulieren.
Name des Bewerbers
Adresse des Bewerbers
Kontaktdaten
Name des Unternehmens
Funktion des Ansprechpartners
Name des Ansprechpartners
Adresse des Unternehmens
Ort, Datum
Bewerbung um eine Stelle als Online-Redakteurin
Sehr geehrte/r Frau/ Herr XYZ,
vor kurzem berichtete gruenderszene.de, dass Ihr Unternehmen eine neue Finanzierungsrunde erfolgreich gemeistert hat. Herzlichen Glückwunsch! Sicherlich wollen Sie nun schnell vorankommen und auch Ihre Online-Redaktion ausbauen, um noch mehr Kunden von Ihrem Produkt zu überzeugen. Hier möchte ich Sie gern mit all meinem Know-how und meiner Erfahrung unterstützen.
Mein Wissen habe ich mir in den vergangenen Jahren zunächst in einem zweijährigen Volontariat bei ZEIT ONLINE erworben, einem der größten Online-Nachrichten-Portale der Bundesrepublik. Die schnelle und fundierte Aufarbeitung der neuesten Schlagzeilen war mir hier Herausforderung und Freude zugleich. Verantwortet habe ich vorrangig den Bereich Sport und die nutzerorientierte Aufbereitung der neuesten Sport-Ergebnisse. Ebenso war ich für das Lektorat und die Koordinierung der externen Texter zuständig. Darüber hinaus konnte ich auch das Social-Media-Team tatkräftig unterstützen, indem ich beispielsweise Grafiken zu verschiedenen Themen erstellte. Mein Erfolg schlug sich unter anderem im markanten Zuwachs bei den neuen Facebook-Freunden nieder.
Anschließend arbeitete ich als Online-Redakteur beim Radio, speziell beim Radiosender 99,1. Meine Erkenntnis: Radio-User und Zeitungsleser sind nicht über einen Kamm zu scheren. Gute Inhalte sind mal sachlich-informativ und manchmal spaßorientiert – je nachdem welche Zielgruppe mit dem jeweiligen Content erreicht werden soll. Das macht für mich den Reiz an der Tätigkeit als Online-Journalist aus.
Meine Stärken sehe ich vor allem in der strukturierten Aufarbeitung der für den Leser wichtigsten Informationen. Darüber hinaus arbeite ich sehr genau und beherrsche die deutsche Sprache in Wort und Schrift wie im Schlaf. Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist runden mein Profil ab.
Da ich mich derzeit noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinde, muss ich mich an die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß § 622 Bürgerliches Gesetzbuch halten. Ich könnte demnach frühestens binnen 6 Wochen bei Ihnen beginnen.
Dass ich die perfekte Ergänzung für Ihre Redaktion bin, will ich gerne in einem persönlichen Vorstellungsgespräch beweisen. Ich freue mich auf Ihr Feedback und verbleibe bis dahin
mit freundlichen Grüßen
Unterschrift des Bewerbers
Anlagen:
Lebenslauf
Zeugnisse
Arbeitsproben
Laden Sie hier kostenlos das für die Initiativbewerbung nötige Anschreiben als Muster herunter!
Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um eine Vorlage handelt. Übernehmen Sie diese daher nicht unverändert.
Muster einer Initiativbewerbung (.doc)
Muster einer Initiativbewerbung (.pdf)
(46 Bewertungen, Durchschnitt: 3,98 von 5)
Loading...Über den Autor
Kommentar hinterlassen