Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Stralsund.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
rightmart Rechtsanwalts GmbH
Anwalt für Arbeitsrecht in Stralsund – juristische Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Im 14. und 15. Jahrhundert war Stralsund eine der mächtigsten Hansestädte. Damals florierte die Wirtschaft und es entstanden viele Sakralbauten und Bürgerhäuser. Auch der Hafen spielte eine wichtige Rolle, war er doch das Tor zur Welt.
Heute lebt die Stadt überwiegend vom Tourismus. Das Saisongeschäft führt dazu, dass die Arbeitslosenquote leichten Schwankungen unterliegt und beispielweise im Sommer mit Ferienbeginn sinkt.
Obwohl oder gerade weil der Arbeitsmarkt in der Hansestadt recht überschaubar ist, gibt es für einen Anwalt für Arbeitsrecht in Stralsund genügend zu tun. Das liegt auch daran, dass dieses Rechtsgebiet mit all seinen Gesetzen, Verordnungen und sonstigen Vorschriften sehr umfangreich ist und viele Fragen aufwerfen kann, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer relevant sind.
Welche Leistungen bietet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Stralsund?
Das Arbeitsrecht soll als Teil des Wirtschaftsrechts die teilweise im Widerstreit stehenden Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ausgleichen.
Folglich kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Stralsund beiden Parteien helfen. Er bietet insbesondere folgende Leistungen an:
- Beratung zu Arbeits- und Aufhebungsverträgen
- Vereinbarung einer Abfindung nach einer (betriebsbedingten) Kündigung
- Prüfung einer durch den Arbeitgeber erfolgten Kündigung auf ihre Wirksamkeit
- Vorbereitung einer Kündigungsschutzklage
- außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
- Durchsetzung von Gehalts- und Urlaubsansprüchen