Regelabfindung: Welche Bestimmungen gelten für Arbeitnehmer?
22 Nov. 2024
Kurz & knapp: Regelabfindung Regelabfindung laut Kündigungsschutzgesetz (KschG) – alle Fälle erklärt Worum genau handelt es sich bei einer Regelabfindung? Ein Gesetz dazu gibt es im deutschen Arbeitsrecht nicht. Außerdem können Arbeitnehmer keinen Anspruch auf den Erhalt einer Abfindungssumme stellen – diesen räumt ihnen kein Gesetz ohne weiteres ein. Verlangen lässt sich eine Abfindung in […]
Was ist ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Arbeitsalltag?
18 Nov. 2024
Kurz & knapp: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Definition für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was ist das? Was genau bedeutet „BEM“? Und wann muss ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt werden? Gesetzliche Grundlagen dazu können Sie im neunten Sozialgesetzbuch finden. Allgemein lässt sich das BEM als ergebnisoffene Wiedereingliederung verstehen, bei der Sie und Ihr Arbeitgeber bestenfalls erreichen, dass Sie […]
Abfindung nach 7 Jahren: Unter welchen Umständen können Sie diese verlangen?
01 Nov. 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 7 Jahren Wie hoch ist die Abfindung nach 7 Jahren? – Berechnung im Überblick Es gibt grundsätzlich keine allgemeine gesetzliche Abfindung nach 7 Jahren in einem Unternehmen (d. h. Sie können auch keinen automatischen Anspruch darauf geltend machen, es […]
Abfindung nach 6 Jahren: Was steht Ihnen zu?
01 Nov. 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 6 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 6 Jahren In welchen Fällen führt eine Kündigung nach 6 Jahren zu einer Abfindung? Auch wenn es keine allgemeingültige Gesetzesregelung gibt, die allen Arbeitnehmern einen Anspruch auf Entschädigungszahlungen nach einer Kündigung einräumt, gibt es Fälle, in denen Sie auf […]
Abfindung nach 10 Jahren: Haben Sie Anspruch auf die Entschädigungszahlung?
30 Sep. 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 10 Jahren Abfindung – was bei einer Kündigung nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gilt Ist eine Abfindung bei bzw. nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit in einem Unternehmen Pflicht? Nein, der Gesetzgeber gibt prinzipiell weder Arbeitnehmern den allgemeingültigen Anspruch auf eine Abfindungszahlung, […]
Was hat eine Niederlassungserlaubnis für Voraussetzungen?
17 Sep. 2024
Kurz & knapp: Niederlassungserlaubnis und ihre Voraussetzungen Niederlassungserlaubnis beantragen – alle Voraussetzungen im Überblick Für eine unbefristete Niederlassungserlaubnis müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, damit Ihr Antrag darauf letztendlich auch erfolgversprechend ist. Neben den für eine Niederlassungserlaubnis notwendigen Unterlagen gelten demnach für alle Antragsteller die folgenden grundlegenden Kriterien: Wichtig: Die für eine Niederlassungserlaubnis zu erfüllenden Voraussetzungen […]
Unbefristete Niederlassungserlaubnis: Das müssen Sie beachten
16 Sep. 2024
Kurz & knapp: Unbefristete Niederlassungserlaubnis Rechtsgrundlagen: Niederlassungserlaubnis vs. unbefristete Aufenthaltserlaubnis Ist „Niederlassungserlaubnis“ und „unbefristet“ das Gleiche? Die Antwort auf diese Frage kommt auf den Kontext an. Grundsätzlich unterliegt eine unbefristete Niederlassungserlaubnis keiner Befristung. In diesem Sinne lässt sich die erste Frage also mit Ja beantworten. Meinen Sie mit dem Begriff „unbefristet“ allerdings eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis, […]
Niederlassungserlaubnis: Welche Unterlagen benötigen Sie für den Antrag?
16 Sep. 2024
Kurz & knapp: Niederlassungserlaubnis und erforderliche Unterlagen Grundsätzliche Unterlagen – was braucht man für eine Niederlassungserlaubnis? Die Niederlassungserlaubnis ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel in Deutschland, der es Personen aus Nicht-EU-Ländern ermöglicht, sich dauerhaft in Deutschland aufzuhalten und zu arbeiten. Wer eine solche beantragen möchte, muss nicht nur einige Voraussetzungen erfüllen (bspw. seinen Lebensunterhalt eigenständig bestreiten können), […]
Kündigung: Was öffentlicher Dienst für Regelungen dazu hat
03 Sep. 2024
Kurz & knapp: Kündigung für Öffentlicher-Dienst-Mitarbeiter Kündigung nach Tarifvertrag – was für Öffentlicher-Dienst-Mitarbeiter gilt Jeder Tarifvertrag im Bereich „Öffentlicher Dienst“ erlaubt eine Kündigung – sowohl durch den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber. Zulässige Optionen sind dabei wie in der Privatwirtschaft die ordentliche und die außerordentliche Kündigung. Inwiefern Öffentlicher-Dienst-Mitarbeiter oder ihre Vorgesetzten davon jeweils Gebrauch machen […]
Kündigungsfrist gemäß des TVöD: Was gilt im öffentlichen Dienst?
02 Sep. 2024
Kurz & knapp: Kündigungsfrist im TVöD Gesetzesgrundlage zur Kündigungsfrist im öffentlichen Dienst – ein Überblick Grundsätzlich schließt der Geltungsbereich des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) nur Tarifbeschäftigte des Bundes oder auf kommunaler Basis Beschäftigte ein. Öffentlicher-Dienst-Mitarbeiter auf Landesebene unterliegen dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Beide Vertragsvarianten unterscheiden sich jedoch nur minimal voneinander. […]