Abfindung und Arbeitslosengeld: Welche Regelungen gibt es?
06 Jun 2024
Kurz & knapp: Abfindung und Arbeitslosengeld Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld 1: So funktioniert es Wie wird die Abfindung auf das Arbeitslosengeld 1 angerechnet? Und unter welchen Umständen ist das überhaupt zulässig? Die Agentur für Arbeit darf grundsätzlich nicht einfach Ihre Abfindung anrechnen. Auf Arbeitslosengeld ist eine Anrechnung nur erlaubt, wenn Sie vor Ablauf […]
Abfindungsanspruch: Unter welchen Umständen besteht er?
22 Mai 2024
Kurz & knapp: Abfindungsanspruch Gesetzlicher Anspruch auf Abfindung: Ab wann gilt ein Abfindungsanspruch? Die Abfindung ist eine finanzielle Leistung, die ein Arbeitgeber freiwillig an den Arbeitnehmer zahlen kann, aber in den meisten Fällen nicht muss. Sie können also in der Regel rechtlich gesehen keinen Anspruch darauf erheben oder diese Leistung einklagen. Ein gesetzliches Anrecht auf […]
Abfindungsrechner [year transition_period=1]: Wie hoch ist Ihr möglicher Anspruch?
22 Mai 2024
Kostenloser Abfindungsrechner Kurz & knapp: Abfindungsrechner So können Sie die eigene Abfindung mit dem Brutto-Netto-Rechner berechnen Für die Berechnung der Abfindung (bspw. bei einer Kündigung) liegt dem Rechner eine einfache Formel zugrunde. Die Höhe des Geldbetrags können Sie bestimmen, indem Sie die Hälfte der Zeit, die Sie in Ihrem Job gearbeitet haben, mit Ihrem monatlichen […]
Arbeitsvisum für Deutschland: Unter welchen Voraussetzungen ist es notwendig?
15 Mai 2024
Kurz & knapp: Arbeitsvisum für Deutschland Arbeitsvisum für Deutschland: Voraussetzungen zum Beantragen Grundsätzlich müssen Touristen z.B. unter Umständen ein Visum beantragen, wenn sie in ein Land reisen möchten. Auch wenn das Fachkräfteeinwanderungsgesetz vom 18. November 2023 viele Bedingungen grundlegend angepasst oder vereinfacht hat, gilt das Gleiche auch für Menschen, die aus beruflichen Gründen nach Deutschland […]
Rufbereitschaft: Die gesetzliche Regelung erklärt
14 Mrz 2024
Kurz & knapp: Rufbereitschaft Definition und Rechtsgrundlage im Arbeitsrecht: Was als Rufbereitschaft zählt Gemäß § 7 Abs. 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) der Länder (TV-L) leisten laut deren Definition all die Rufbereitschaft: […] die sich auf Anordnung des Arbeitgebers außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit an einer dem Arbeitgeber anzuzeigenden Stelle aufhalten, um auf […]