Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
10 Jun 2020
Das Arbeitsschutzgesetz findet durch die entsprechenden Verordnungen in allen Arbeitsbereichen Anwendung. So gibt beispielsweise die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) die Regeln vor, die den Gesundheitsschutz und die Sicherheit in verschiedenen Arbeitsumgebungen gewährleisten und erhalten sollen. Dagegen befasst sich die „neue Betriebssicherheitsverordnung“ (BetrSichV), also die aktuelle Fassung der Verordnung, damit, die Sicherheit bei der Verwendung von Arbeitsmitteln zu […]
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV): Was steht drin?
10 Jun 2020
Jeder, der sich auf eine neue Arbeitsstelle bewirbt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, schaut sich nicht nur die verantwortlichen Mitarbeiter genau an. Auch die Arbeitsstätte selbst wird dabei genau unter die Lupe genommen. Verschiedene Fragen stellt sich der Interessierte in dieser Situation: Ist der Arbeitsplatz über Verkehrswege gut zu erreichen? Wie groß sind die […]
Arbeitssicherheit: Wie werden Beschäftigte in Deutschland geschützt?
10 Jun 2020
Weshalb die Sicherheit der Mitarbeiter einen so hohen Stellenwert einnimmt Geregelte Arbeitszeiten, Anspruch auf Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Davon konnten Arbeitnehmer zur Zeit der Industrialisierung nur träumen. Sie mussten zum Teil 14 Stunden täglich unter katastrophalen Bedingungen in Fabriken arbeiten, frei hatten sie höchstens an gesetzlichen Feiertagen und wer krankheitsbedingt arbeitsunfähig wurde, verlor seinen gesamten […]
Kündigungsschutzklage: Welche Kosten verursacht sie?
28 Mai 2020
In Deutschland profitieren Beschäftigte von einem Schutz vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen vonseiten des Arbeitgebers. Dies soll das sogenannte Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sicherstellen. Arbeiten mehr als zehn Mitarbeiter im Betrieb und der betroffene Arbeitnehmer kann eine ununterbrochene Betriebszugehörigkeit von mehr als sechs Wochen vorweisen, greift dieses Gesetz. Zweifeln Sie als Arbeitnehmer daran, dass eine Kündigung durch Ihren […]
Erhöhung vom Kurzarbeitergeld: Bis zu 87 Prozent sollen künftig möglich sein
23 Apr 2020
Die Große Koalition hat beschlossen, das Kurzarbeitergeld künftig anzuheben, da bereits 700.000 Betriebe aufgrund der Corona-Krise Kurzarbeit bei der Bundesagentur für Arbeit angemeldet haben. Wie viel Prozent Beschäftigte in Zukunft erhalten und welche Neuerungen das Corona-Hilfspaket außerdem beinhaltet, lesen Sie in dieser News.
Kündigungsschutzklage: Welche Frist ist vorgeschrieben?
15 Apr 2020
Haben Arbeitnehmer Zweifel an der Wirksamkeit einer Kündigung durch den Arbeitgeber oder diese ist sogar offensichtlich rechtswidrig, können Sie eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht anstreben. Schließlich sind sie in Deutschland durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) vor Entlassungen geschützt, die sozial ungerechtfertigt erfolgen. Das KSchG findet immer dann Anwendung, wenn mehr als zehn Angestellte im Betrieb arbeiten […]
Kündigung wegen Corona: Zulässig oder nicht?
09 Apr 2020
Das Coronavirus (COVID-19 oder auch SARS-CoV-2) hat aktuell die gesamte Welt fest im Griff. Da es bislang keine Behandlung für das Virus gibt, bestimmen regelmäßiges Händewaschen, Ausgangssperren und Kontaktverbote den Alltag. Dadurch soll die Ausbreitung der Pandemie zumindest verlangsamt werden. Durch diese Maßnahmen hat Corona mittlerweile auch Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Erst am 15. März […]
Klageverzichtsvereinbarung: Wann kommt sie zum Einsatz?
26 Mrz 2020
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sorgt in Deutschland dafür, dass Arbeitnehmer vor arbeitgeberseitigen Kündigungen geschützt sind, die sozial ungerechtfertigt sind. Sobald der betroffene Beschäftigte seit mehr als sechs Monaten ununterbrochen angestellt ist und mehr als zehn Mitarbeiter im Betrieb tätig sind, findet es Anwendung. Wenn Sie als Arbeitnehmer die Wirksamkeit einer Kündigung durch Ihren Arbeitgeber anzweifeln, haben […]
Kündigungsschutzklage: Gerichtlich gegen eine Kündigung vorgehen
26 Mrz 2020
Wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, haben Sie in der Regel zwei Optionen: Sie akzeptieren die Beendigung der Zusammenarbeit oder Sie erheben eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht. Haben Sie Zweifel an der Wirksamkeit der Kündigung oder ist diese sogar offensichtlich unwirksam, sollten Sie sich für Letzteres entscheiden. Kurz & knapp: Kündigungsschutzklage Spezifische Informationen zur […]
An einem Feiertag arbeiten: Wann ist das erlaubt und wann nicht?
26 Mrz 2020
Nicht jeder Arbeitnehmer hat in Deutschland das Glück, sich an einem Feiertag einen faulen Lenz zu machen und einfach nur den freien Tag zu genießen. Viele Beschäftigte kommen nicht darum herum, trotz Feiertag zu arbeiten. So ungerecht dies auf den ersten Blick auch erscheinen mag: Es handelt sich dabei schlichtweg um eine Notwendigkeit. Schließlich können […]