Fristlose Kündigung ohne Arbeitsvertrag: Ist das überhaupt möglich?
13 Feb 2020
Eine fristlose Kündigung zu erteilen, sollte gut durchdacht sein. Vor allem aber muss dafür zwingend ein triftiger Grund gegeben sein. Wie sieht es aber aus, wenn es gar keinen richtigen Arbeitsvertrag gibt? Ist das legal? Kann hierbei überhaupt eine fristlose Kündigung ohne einen gültigen Arbeitsvertrag erfolgen? Das und mehr erfahren Sie in diesem Ratgeber. Kurz […]
Unwirksame Kündigung: Welche Faktoren führen dazu?
13 Feb 2020
Wer eine Kündigung erhält – sei sie fristlos oder ordentlich – sollte das Kündigungsschreiben immer auf dessen Korrektheit überprüfen. Bereits kleine formale Fehler können nämlich dazu führen, dass eine Kündigung unwirksam wird. Was Sie tun sollten, wenn Sie genau das bemerken, erklärt Ihnen dieser Ratgeber. Wann kann eine Kündigung unwirksam sein? Welche spezifischen Regelungen gelten […]
Fristlose Kündigung von einem Dienstleistungsvertrag: Was Sie beachten sollten
13 Feb 2020
Ein Dienstleistungsvertrag, oder auch Dienstvertrag genannt, stellt einen Vertrag dar, welcher zwischen zwei Parteien geschlossen wird. Einer der Vertragspartner geht die Verpflichtung ein, bestimmte Dienstleistungen zu erbringen, während der andere einer Vergütung dieser Dienste zustimmt. Vertraglich wird hier demnach nur die Verpflichtung festgehalten, sich zu bemühen, dass ein bestimmter Erfolg eintritt – zum Beispiel beim […]
Kündigungsschutzklage: Wenn die fristlose Kündigung ungerechtfertigt ist
13 Feb 2020
Eine fristlose Kündigung ist keine schöne Angelegenheit – vor allem wenn sie ungerechtfertigt ist. Manchmal kochen die Gemüter vor Ärger so hoch, dass ein klärendes Gespräch keine Option mehr ist. Nicht selten wird dann die fristlose Kündigung im Arbeitsrecht als Ausweg gewählt. Aber was sollen Sie als Angestellter tun, wenn der Arbeitgeber gar keinen triftigen […]
Fristlose Kündigung: Wird trotzdem Arbeitslosengeld gezahlt?
13 Feb 2020
Fristlose Kündigungen haben immer gewisse Unstimmigkeiten zwischen Arbeitnehmer und -geber als Ursache. Ist jedoch kein nachvollziehbarer und triftiger Grund dafür vorhanden, ist eine fristlose Kündigung arbeitsrechtlich im Regelfall nicht rechtens. Manchmal kochen die Gemüter einfach nur etwas hoch und es kommt zu Missverständnissen, die durch ein klärendes Gespräch schnell und einfach aus der Welt geräumt […]
Fristlose Kündigung und Gehalt: Das sollten Sie darüber wissen!
13 Feb 2020
Jemanden zu kündigen oder eine Kündigung zu erhalten, ist niemals einfach. Handelt es sich hierbei noch um eine fristlose Kündigung (Arbeitsrecht), sind meist nicht unerhebliche Konflikte zwischen Arbeitnehmer und –geber im Spiel. Oftmals geht es dabei um Geld oder ausstehendes Gehalt. Doch was geschieht nach dem Einreichen einer fristlosen Kündigung? Muss das Gehalt weitergezahlt werden? […]
Außerordentliche Änderungskündigung: Was geht und was nicht?
13 Feb 2020
Eine Kündigung fällt niemandem leicht, besonders wenn es sich um eine fristlose handelt. Aber was genau bedeutet es eigentlich, wenn Ihnen Ihr Chef eine außerordentliche Änderungskündigung vorschlägt? Handelt es sich hierbei um eine herkömmliche Kündigungsform oder gelten besondere Bestimmungen? Die Antworten auf all diese Fragen und noch mehr bekommen Sie in diesem Ratgeber. Kurz & […]
Ist eine fristlose Kündigung auch rückwirkend möglich?
13 Feb 2020
Fristlose Kündigungen sind im Arbeitsrecht im Allgemeinen mit Vorsicht zu genießen, denn sie gewinnen nur unter sehr strikten Voraussetzungen an Rechtskräftigkeit. Nachträglich eine außerordentliche Kündigung einzureichen, ist hierbei jedoch in keinem Fall möglich. Der nachfolgende Ratgeber klärt Sie deshalb über gängige Irrtümer in Bezug auf eine rückwirkende fristlose Kündigung auf. Außerdem erfahren Sie hier, was […]
Fristlose Kündigung in der Ausbildung: Was ist erlaubt und was nicht?
13 Feb 2020
Eine fristlose Kündigung ist in den meisten Fällen mit Stress, Ärger und Zukunftsängsten verbunden. Das geht nicht nur vielen Arbeitnehmern so, sondern auch Arbeitgebern. Doch eine fristlose Kündigung (Arbeitsrecht) wird niemals leichtfertig getroffen. Vor allem, wenn ein Lehrling fristlos kündigen möchte oder muss bzw. ihm fristlos gekündigt wird, ist die Zukunft erstmal wage, hat sich […]
Fristlose Kündigung: Wann ein Schadensersatz gerechtfertigt sein kann
13 Feb 2020
Fristlose Kündigungen sind niemals geplant, stellen sie doch eine zusätzliche Belastung und Stress für beide Seiten – den Kündigenden und den Gekündigten – dar. Bestimmte, gravierende Umstände können allerdings solch eine fristlose Kündigung (Arbeitsrecht) auslösen. Welche finanziellen Ansprüche hat dann ein Arbeitnehmer, wenn er vom Arbeitgeber gekündigt wird oder sogar selbst die Kündigung des Arbeitsverhältnisses […]