Unbefristeter Arbeitsvertrag: Welche Kündigungsfrist gilt hier?
17 Mai 2024
Kurz & knapp: Kündigungsfrist und unbefristeter Arbeitsvertrag Die Kündigungsfrist: Was ein unbefristeter Arbeitsvertrag beinhalten muss Ein unbefristeter Arbeitsvertrag besiegelt ein Arbeitsverhältnis, das auf unbestimmte Zeit geschlossen wird, und bildet die rechtliche Grundlage für dieses. Die arbeitnehmende Partei verpflichtet sich durch den Vertragsabschluss, die im vertraglich vereinbarten Leistung und Arbeitszeitstunden zu erbringen, während die Arbeitgeberseite die […]
Vertragliche Kündigungsfrist: Was müssen Sie wissen?
17 Mai 2024
Kurz & knapp: Vertragliche Kündigungsfrist Gesetzliche oder vertragliche Kündigungsfrist: Was hat Vorrang? Die vertragliche oder tarifvertragliche vereinbarte Kündigungsfrist hat grundsätzlich Vorrang vor der gesetzlichen Kündigungsfrist. Letztere Greift als Kündigungsfrist ohne vertragliche Regelung. Vertragliche Kündigungsfristen können von gesetzlichen Kündigungsfristen abweichen, hierbei sind allerdings folgende Vorgaben zu beachten: Beachten Sie! Folgende Ausnahmen gelten für vertragliche Kündigungsfristen: Laut […]
Ordentliche Kündigung vom Arbeitsvertrag: Definition und Gründe
14 Mai 2024
Kurz & knapp: Ordentliche Kündigung Die ordentliche Kündigung vom Vertrag: Aus welchen Gründen kann sie erfolgen? Gemäß KSchG muss eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber sozial gerechtfertigt sein, das heißt, dass die Auflösung des Arbeitsverhältnisses unausweichlich ist. Diesbezüglich akzeptiert die Gesetzgebung folgende Kündigungsgründe: Das KSchG greift allerdings erst, wenn Angestellte mindestens sechs Monate ohne Unterbrechung […]
Wer kann eine Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte erhalten?
18 Apr 2024
Kurz & knapp: Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte Was sind die Voraussetzungen für die Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte? Sie können eine Niederlassungserlaubnis in der für Sie zuständigen Ausländerbehörde beantragen. Der Antrag erfolgt, je nach Behörde, schriftlich oder online. Die die Kriterien für die Ausstellung einer Niederlassungserlaubnis für eine Fachkraft sind in § 18 c AufenthG geregelt. Die Erteilung […]
Blaue Karte EU/ EU Blue Card: Voraussetzung und Antragsstellung
18 Apr 2024
Kurz & knapp: Die blaue Karte EU Blaue Karte EU: Diese Voraussetzung müssen erfüllt sein Die Erteilung einer EU Blue Card für Deutschland ist unter folgenden Bedingungen möglich: Gut zu wissen: Das Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) verkündet die Mindestgehaltsschwelle für jedes Jahr. Blaue Karte EU: Gesonderte Voraussetzung für Engpassberufe Die Beantragung der […]
Mit der ICT-Karte in Deutschland arbeiten
08 Apr 2024
Kurz & knapp: Die ICT-Karte Die ICT-Karte: Was ist das? Drittstaatangehörige, also Nicht-EU-Bürgerinnen und Bürger, benötigen bei längerem Aufenthalt in der Europäischen Union einen Aufenthaltstitel. Insgesamt gibt es sieben verschiedene Aufenthaltstitel. Dazu zählen z. B. die Aufenthaltserlaubnis, die Blaue Karte (EU), die Erlaubnis zum Daueraufenthalt (EU), die Niederlassungserlaubnis und die (Mobile-)ICT-Karte. Letztere stellt eine besondere […]
Die Aufenthaltserlaubnis: Berechtigt in Deutschland bleiben
08 Apr 2024
Für die Einreise aus einem Drittstaat nach Deutschland wird grundsätzlich ein Visum benötigt, das in der Regel auf drei Monate begrenzt ist. Sie möchten sich aber nicht nur vorübergehend, sondern für einen längeren Zeitraum in Deutschland aufhalten? Ein längerfristiger Aufenthaltstitel wie die Aufenthaltserlaubnis kann nach Ankunft in den ersten drei Monaten beantragt werden. Wie Sie […]
Fachkräftemangel in Deutschland: Definition, Ursachen und Lösungsstrategien
28 Mrz 2024
Kurz & knapp: Fachkräftemangel in Deutschland Definition: Was bedeutet Fachkräftemangel? Der sogenannte Fachkräftemangel bezeichnet per Definition einen Mangelzustand, in dem eine bedeutende Anzahl offener Arbeitsstellen wegen dem Fehlen entsprechend ausgebildeter Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt nicht besetzt werden können und frei bleiben. Als Anzeichen für einen Fachkräftemangel in einer Branche gelten dementsprechend eine überproportionale Erhöhung der […]
Gehaltsabrechnung und Lohnabrechnung: Aufbau, Inhalt und Aufbewahrungsfristen
26 Mrz 2024
Kurz & knapp: Die Gehaltsabrechnung Die Erstellung von Gehaltsabrechnung und Lohnabrechnung: Wer ist zuständig? Die Erstellung der Lohn- oder Gehaltsabrechnung erfolgt entweder betriebsintern oder wird extern von einer Lohnabrechnungsstelle unternommen. Erstellt ein Unternehmen die Abrechnung selbst, also intern, ist eine dafür beauftrage Abteilung zuständig. In der Regel handelt es sich hierbei um die Personalabteilung. Externe […]
Urlaubsantrag schreiben: Fristen und Regeln
21 Mrz 2024
Kurz & knapp: Der Urlaubsantrag Wie kann ein Urlaubsantrag aussehen? Urlaubsanträge können sowohl schriftlich als auch mündlich per Telefon oder durch Absprache mit der Führungskraft erfolgen. Ein schriftlicher Urlaubsantrag kann formlos sowohl als E-Mail als auch Papierform gestellt werden. Er sollte allerdings folgende Daten enthalten: Viele Unternehmen bieten vorgefertigte Muster/ ein Formular für den Urlaubsantrag […]