Freistellung: Was das Arbeitsrecht zur Suspendierung besagt
25 Jul 2019
Indem sie ihre Unterschrift unter einen Arbeitsvertrag setzen, stimmen Arbeitnehmer zu, die jeweils vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen. Der Arbeitgeber gibt wiederum mit seiner Unterschrift die Zustimmung dazu, den Arbeitnehmer für diese Leistung zu entlohnen. Kurz & knapp: Freistellung Spezifische Informationen zur Freistellung: Suspendierung Was Sie als Arbeitnehmer bei einer Suspendierung genau erwartet, erfahren Sie hier. […]
Änderung vom Arbeitsvertrag: Was bei einer Arbeitsvertragsänderung zu beachten ist
14 Jun 2019
Jegliche Bedingungen, die mit einem Arbeitsverhältnis einhergehen, sind im Regelfall in einem Arbeitsvertrag festgehalten. Dabei kann es sich um den Urlaubsanspruch, die Arbeitszeit oder die Fristen handeln, die bei einer Kündigung einzuhalten sind. Ein Arbeitsvertrag stellt demzufolge eine Zusammenfassung der Rechte und Pflichten dar, an die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sich halten müssen. Das wohl wichtigste […]
Haftungsausschluss – Inhalte auf arbeitsrechte.de
04 Jun 2019
Wir erstellen unsere Artikel mit größter Sorgfalt und bieten umfassende Informationen rund ums Arbeitsrecht in Deutschland und im Ausland. Dabei ist es uns wichtig, unsere Inhalte leicht verständlich aufzubereiten. Dennoch geben die Informationen auf arbeitsrechte.de nur eine erste Darstellung der Rechtslage wieder. Sie decken aber ggf. Besonderheiten des Einzelfalles nicht ab. Die Informationen in unseren […]
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Welche Pflichten haben Arbeitgeber?
24 Mai 2019
Es gibt wohl keine Branche, die davor gefeit ist: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Laut einer Statistik der Antidiskriminierungsstelle des Bundes aus dem Jahr 2015 haben mehr als 50 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland bereits einmal Übergriffe sexueller Natur auf der Arbeit erlebt oder waren zumindest Zeuge. Auch wenn es häufig Frauen […]
„Vaterschaftsgeld“: Erhalten Sie auch Elterngeld als Vater?
26 Apr 2019
In Deutschland räumt der Gesetzgeber sowohl Müttern als auch Vätern das Recht ein, nach der Geburt eines Kindes in Elternzeit zu gehen. Maximal für eine Dauer von insgesamt drei Jahren können sich beide unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen, um sich ganz der Erziehung und Betreuung ihres Nachwuchses zu widmen. Nutzen Sie den Elterngeldrechner für […]
Elterngeld Plus: Die Alternative zum Basiselterngeld
27 Mrz 2019
Nach der Geburt eines Kindes müssen wohl die meisten Arbeitnehmer ihr gewohntes Leben ziemlich umkrempeln. Schließlich dreht sich zunächst einmal alles um die Bedürfnisse des kleinen Menschen. Dieser Aufgabe gerecht zu werden und gleichzeitig Vollzeit zu arbeiten, ist normalerweise ein Ding der Unmöglichkeit. Aus diesem Grund gibt der Gesetzgeber sowohl frischgebackenen Müttern als auch Vätern […]
Privates Paket an Firmenadresse liefern lassen: Erlaubt oder verboten?
25 Feb 2019
Wer Vollzeit arbeitet, verbringt in der Regel die meiste Zeit des Tages an seinem Arbeitsplatz. Dass dabei wenig Zeit für einen ausgedehnten Einkaufsbummel bleibt, erklärt sich von selbst. Dement-sprechend greifen wohl die meisten Arbeitnehmer auf das Angebot diverser Online-Händler zurück und lassen sich die gewünschten Produkte einfach liefern. Da sie jedoch arbeitsbedingt zu der Zeit, […]
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz: Qualmfreie Zone?
22 Feb 2019
„Tabak verwandelt Gedanken in Träume.“ – schon der 1885 verstorbene französische Schriftsteller Victor Hugo war der Meinung, dass das Ordnen von Gedanken besonders gut beim Rauchen einer Zigarette funktioniert. Es ist daher nicht gerade verwunderlich, dass regelmäßige Raucherpausen für einige Beschäftigte ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind. Auch wenn es für den einen oder anderen […]
Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht
14 Feb 2019
Finden Sie den richtigen Arbeitsrechtsanwalt! Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommt es nicht selten zu Unstimmigkeiten. Steht eine Abmahnung oder gar eine Kündigung im Raum, kann sich der Gang zum Anwalt für Arbeitsrecht lohnen. Womöglich ist die Abmahnung oder die Kündigung nicht zulässig. Hier kann ein Anwalt Klarheit schaffen. Aber auch bei Fragen zu Arbeitszeitmodellen (z. […]
Bürohund gefällig? Die Gesetzeslage zu Tieren am Arbeitsplatz
29 Jan 2019
Der Hund wird nicht ohne Grund als bester Freund des Menschen bezeichnet. Freudestrahlend begrüßt er seinen Besitzer mit wedelndem Schwanz an der Haustür, möchte am liebsten die ganze Zeit spielen und gestreichelt werden oder schläft treu und zufrieden auf den Füßen von Herrchen bzw. Frauchen ein. Im Jahr 2012 stellte der Forscher Randolph T. Barker […]