Anonyme Bewerbung: Gleiche Chancen im Bewerbungsverfahren für jeden
16 Mrz 2018
Vor allem Menschen mit Migrationshintergrund, Personen jenseits der 50 oder Frauen mit Kindern haben es oft schwer bei der Jobsuche. Auch wenn sich ihre Qualifikationen nicht von denen anderer Kandidaten unterscheiden, sind ihre Chancen, im Bewerbungsverfahren zu punkten, diversen Studien zufolge häufig geringer. Das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) fand beispielsweise im Zuge einer […]
Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag: Was ist zulässig, was nicht?
09 Mrz 2018
Jegliche Rechte und Pflichten, die im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis stehen, werden im Regelfall schriftlich in einem Arbeitsvertrag festgehalten. Die wohl wichtigste Vereinbarung ist dabei das Erbringen der jeweiligen Arbeitsleistung aufseiten des Arbeitnehmers und die damit einhergehende Zahlung eines Lohns auf Arbeitgeberseite. Weiterhin definiert ein Arbeitsvertrag, wann das Arbeitsverhältnis beginnen und wie lange es andauern […]
Die Redaktion von Arbeitsrechte.de
27 Feb 2018
Arbeitsrecht von A bis Z Arbeitsrechte.de ist ein Portal rund um das deutsche Arbeitsrecht. Hier finden Sie Wissenswertes von A bis Z – vom Arbeitsvertrag bis zum Zwangsurlaub. Das Ziel unserer Redaktion ist es, Sie umfassend zu informieren. Deshalb sind wir bemüht, unsere Inhalte stets verständlich aufzubereiten. Das deutsche Arbeitsrecht ist eines der komplexesten Rechtsgebiete. […]
Arbeitsunfall melden: Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
27 Feb 2018
Verletzen sich Arbeitnehmer bei der Ausübung ihrer Tätigkeit, handelt es sich normalerweise um einen Arbeitsunfall, bei dem die gesetzliche Unfallversicherung greift. Unfälle, die sich auf dem Weg zwischen Wohnung und Arbeitsstelle ereignen, fallen ebenfalls unter diesen Versicherungsschutz. In diesem Zusammenhang ist jedoch die Rede von einem sogenannten Wegeunfall. Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner Die Behandlungskosten […]
Elternzeit als Vater splitten: Besteht diese Option?
27 Feb 2018
In Deutschland haben Beschäftigte die Möglichkeit, sich nach der Geburt eines Kindes für eine gewisse Zeit lang unbezahlt von der Arbeit freistellen zu lassen, um ihren Nachwuchs zu betreuen und zu erziehen. In dieser sogenannten Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis; es kann im Anschluss daran jedoch in der Regel ohne Probleme wieder aufgenommen werden. Berechnen Sie […]
Beginn der Elternzeit als Vater: Wann geht es los?
27 Feb 2018
Um sich der Erziehung und Betreuung ihres neugeborenen Kindes widmen zu können, räumt der Gesetzgeber sowohl Müttern als auch Vätern in Deutschland das Recht ein, in Elternzeit zu gehen. In den ersten Lebensjahren des Sprösslings können sie sich dabei unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen und haben nach dieser Zeit ein Recht darauf, in ihren […]
Rauchverbot am Arbeitsplatz: Verbrennen Sie sich nicht die Finger!
27 Feb 2018
Sei es um Stress abzubauen, ein Pläuschchen mit Kollegen zu halten oder schlichtweg um ihre Sucht zu befriedigen: Immer wieder unterbrechen Beschäftigte ihre Arbeit, um eine Zigarette zu rauchen. Einige Arbeitnehmer sehen Raucherpausen als selbstverständlich an und sogar der ein oder andere Chef raucht teilweise am Arbeitsplatz. Dies ist allerdings nicht die Regel. So locker […]
Kinderschrei kein Arbeitsunfall: Tinnitus einer Erzieherin nicht anerkannt
20 Feb 2018
Eine Erzieherin litt nach eigener Aussage infolge eines lauten Kinderschreis unter Tinnitus. Die Unfallkasse lehnte eine Übernahme der Behandlungskosten ab. Das Sozialgericht Dortmund wies nun die Klage der Erzieherin ab, wonach der Kinderschrei als Arbeitsunfall zu werten sei. Mehr dazu hier.
Wann greift bei einer Betriebsveranstaltung die Unfallversicherung?
20 Feb 2018
Eine Industriekauffrau aus Nordrhein-Westfalen hat Klage erhoben, weil die Berufsgenossenschaft ihren Unfall auf einer Betriebsveranstaltung nicht als Arbeitsunfall anerkannt hat. Zum Unfallzeitpunkt begab sie sich auf den Weg zur Toilette und war stark alkoholisiert. Wie lautet das Urteil des Sozialgerichts? Mehr erfahren Sie hier!
Arbeiten trotz Krankheit: Alltag für viele deutsche Arbeitnehmer?
15 Feb 2018
Wer krank ist, der sollte der Arbeit eigentlich fernbleiben – laut einer Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes scheint dies hierzulande jedoch kein Hindernis zu sein. Viele gehen arbeiten, auch trotz Krankheit – Details finden Sie hier.