Wie sich Schichtarbeit auf die Gesundheit auswirken kann
01 Dez 2017
Für die Wirtschaft und die Versorgung allgemein ist es unerlässlich, dass in Schichten gearbeitet wird. Bestimmte Berufsfelder können nur durch eine Arbeit in Tag- und Nachtschichten realisiert werden. Gleichwohl Schichtarbeit eben nicht wegzudenken ist, hat diese nachweisliche Auswirkungen auf das Wohlergehen – sowohl körperliche als auch seelische. Kurz & knapp: Schichtarbeit und Gesundheit Wer sich […]
Die Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag: Deadline für Ansprüche
01 Dez 2017
Um Ungerechtigkeit und Ausbeute vorzubeugen, sind Arbeitnehmer mit Schutz und Rechten verschiedener Art ausgestattet. Letztere müssen jedoch aktiv und rechtzeitig in Anspruch genommen werden, denn: Je nach Umständen können Ansprüche auch verfallen. Solch ein Stichtag für die letztgültige Anerkennung eines Anspruches wird als eine Ausschlussfrist im Arbeitsvertag bezeichnet. Kurz & knapp: Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag Anbei […]
Krankmeldung: Wann eine Folgebescheinigung vonnöten ist
30 Nov 2017
Arbeitnehmer, die arbeitsunfähig erkranken und daher ihrer Tätigkeit nicht nachkommen können, müssen demzufolge auch nicht zur Arbeit erscheinen. Um zu beweisen, dass es ihnen aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich ist, zur Arbeit zu erscheinen, bedarf es einer sogenannten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Nutzen Sie den Entgeltfortzahlungsrechner Nachdem Sie sich von einem Arzt haben untersuchen lassen, müssen Sie diese […]
Gibt es für Schichtarbeit eine Altersgrenze?
28 Nov 2017
Das Arbeiten in unterschiedlichen Schichten beansprucht Körper und Geist mehr, als das dies bei einem regulären Rhythmus der Fall ist. Das Problemfeld von Schichtarbeit und Gesundheit ist bekannt und erschließt sich jedem, der einmal in solch einem Arbeitsumfeld tätig war. Ältere Menschen sind zu schützen, auch im Arbeitsumfeld. Dahingehend kommt natürlich die Frage auf, wie […]
Wie eine Kündigung in der Probezeit abläuft
24 Nov 2017
Bei einem frisch begonnenen Arbeitsverhältnis ist die Probezeit nicht nur für ein gegenseitiges Kennenlernen da; diese extra Zeitspanne soll auch eine etwaige Beendigung der Anstellung erleichtern. Denn mitunter fällt bereits in den ersten Tagen oder Wochen auf, dass die Sache nicht funktioniert. Ist nun eine Seite bereits in der ersten Zeit nicht zufrieden, dann kommt […]
BAT-KF: Der Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung
23 Nov 2017
In Deutschland gilt das Arbeitsrecht für jeden. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich an die Vorschriften des Arbeitsrechts halten. Wirklich jeder? Wegen der Trennung von Staat und Kirche wurde bereits in der Weimarer Republik beschlossen, dass Weltanschauungs- und Religionsgemeinschaften ein Selbstbestimmungsrecht haben und somit auch ein eigenes kirchliches Arbeitsrecht für sich verfassen dürfen. Mit […]
Was regelt die Betriebsvereinbarung?
23 Nov 2017
Die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden durch verschiedene Gesetze beschränkt. Innerhalb dieser Grenzen können Bedingungen ausgehandelt und beschlossen werden. Kurz & knapp: Betriebsvereinbarung Spezifische Informationen zur Betriebsvereinbarung: Barfuß arbeiten Ist es erlaubt, ohne Schuhe am Arbeitsplatz zu erscheinen? Welche Gründe sprechen dafür, welche dagegen? Hier mehr! „Dampfen“ am Arbeitsplatz In diesem Ratgeber […]
Barfuß arbeiten – Mit nacktem Fuß zur Arbeit
23 Nov 2017
Besonders bei sommerlichen Temperaturen ist am Arbeitsplatz jede Maßnahme erwünscht, die die Körpertemperatur senken kann. Jedoch hat nicht jeder eine Klimaanlage, die während der Arbeit die Umgebung frisch hält. Mancher muss sich damit zufrieden geben, mit luftiger Kleidung oder einem Tischventilator für Erfrischung zu sorgen. Manch einem Angestellten kann es dann als gute Idee erscheinen, […]
Probearbeiten: Infos rund um den Probearbeitstag
07 Nov 2017
Bewerbern gibt sie die Chance, das Unternehmen kennenzulernen und ihren möglicherweise zukünftigen Chef von ihren Qualifikationen für den Job zu überzeugen, Arbeitgeber können sich wiederum ein Bild davon machen, ob sich ein Kandidat überhaupt für die ausgeschriebene Stelle eignet: Die Arbeit auf Probe soll die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitsvertrag erleichtern. In der heutigen […]
Handyverbot am Arbeitsplatz – Was darf der Arbeitgeber durchsetzen?
07 Nov 2017
Das Handy ist aus dem Lebensalltag nicht mehr wegzudenken. Egal wo, das Smartphone ist immer dabei. Der nützliche Helfer kann inzwischen mehr als nur telefonieren. Messenger, SMS, soziale Netzwerke, Navigation und viele andere Dinge sind durch moderne Telefone immer in Reichweite. Doch neben Empfang und Akkulaufzeit gibt es noch andere Dinge, die im Umgang mit […]