Arbeiten trotz Krankschreibung: Welche Konsequenzen können daraus resultieren?
12 Apr 2017
Sei es aus Pflichtgefühl oder weil sie sich wirklich schon besser bzw. gesund fühlen: Immer wieder erscheinen Beschäftigte am Arbeitsplatz, obwohl sie eigentlich vom Arzt krankgeschrieben wurden. Davon abgesehen, dass sie dadurch möglicherweise ihre Kollegen anstecken könnten, ist es wohl auch etwas schwierig, sich trotz triefender Nase oder schmerzendem Hals auf die Arbeit zu konzentrieren. […]
IG BCE: Wofür setzt sich die IG Bergbau, Chemie, Energie ein?
31 Mrz 2017
Im Jahr 1997 schlossen sich die IG Chemie-Papier-Keramik (IG CPK), die Gewerkschaft Leder (GL) und die IG Bergbau und Energie (IG BE) zusammen und bilden seitdem die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE). Die Organisation zählt ca. 645.000 Mitglieder (Stand: November 2016) und hat ihren Sitz in Hannover. Es handelt sich bei der IG BCE […]
Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung (OStrV): Was regelt sie?
30 Mrz 2017
Ingenieure, Laserschweißer, Augenärzte oder Chirurgen sind zum Teil starken Strahlungen ausgesetzt, wenn sie ihrer Tätigkeit nachgehen. Solche künstlich erzeugten Strahlungsquellen können vor allem eine Bedrohung für die Augen und die Haut der Beschäftigten darstellen. Aus diesem Grund müssen sie bei ihrer Arbeit besonders geschützt werden. Diese Aufgabe übernimmt seit 2010 die Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer […]
Betriebliche Altersvorsorge kündigen: Existiert diese Möglichkeit?
27 Mrz 2017
Neben der gesetzlichen Rente und der privaten Altersvorsorge haben Arbeitnehmer in Deutschland ebenfalls die Option, sich durch die betriebliche Altersvorsorge (bAV) für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit finanziell abzusichern. Anspruch darauf haben normalerweise alle Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind. Wer eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen hat, profitiert von gewissen Leistungen seitens des Arbeitgebers, […]
Muss eine Abfindung bei Kündigung durch den Arbeitnehmer gezahlt werden?
23 Mrz 2017
Bei einer Abfindung handelt es sich im Arbeitsrecht um eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Voraussetzung dafür ist grundsätzlich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Zuge einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags. Umgangssprachlich wird die Abfindung auch als „goldener Handschlag“ bezeichnet, mit dem der Beschäftigte dem Unternehmen Lebewohl sagt. Berechnen Sie hier kostenlos Ihre Abfindung! […]
Mindestlohn in Luxemburg: Wie hoch ist er?
17 Mrz 2017
Den gesetzlichen Mindestlohn erhalten Arbeitnehmer in Deutschland seit 2015. Dadurch soll gewährleistet werden, dass weniger Menschen auf die Unterstützung des Staates angewiesen sind und allein mit ihrem Gehalt für ihre Lebenshaltungskosten aufkommen können. So liegt die gesetzliche Lohnuntergrenze in Deutschland bei brutto pro Stunde. Zwar wird der Mindestlohn mittlerweile in fast allen europäischen Ländern gezahlt, die […]
Beginn vom Mutterschutz: Wann ist es soweit?
16 Mrz 2017
Erwerbstätige Schwangere müssen sich im Regelfall nicht nur mit allerhand körperlichen Veränderungen oder der lästigen Übelkeit am Morgen befassen. Was sie außerdem beschäftigt, ist die Zukunft. Wie lange werde ich meiner Tätigkeit noch nachgehen können? Ab wann schadet die Arbeit meinem Baby? Was, wenn ich damit überfordert bin oder es finanzielle Probleme gibt? Verwenden Sie […]
Kann der Urlaubsanspruch durch den Mutterschutz verringert werden?
16 Mrz 2017
In Deutschland soll der Mutterschutz Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft unter anderem vor finanziellen Einbußen, dem Verlust ihrer Arbeit oder Gefährdungen der Gesundheit für sie und ihr ungeborenes Kind am Arbeitsplatz schützen. Die Vorschriften dazu finden sich im Mutterschutzgesetz (MuSchG). Verwenden Sie den Mutterschutzrechner! Frauen können sowohl in der Schwangerschaft als auch nach der Geburt im […]
Deutscher Gewerkschaftsbund: Organisation von Gewerkschaften
22 Feb 2017
Was ist der DGB? Hinter dem Begriff „Deutscher Gewerkschaftsbund“ verbirgt sich eine Dachorganisation für verschiedene Gewerkschaften in Deutschland, die seit dem Jahr 1949 besteht. Die Organisation setzt sich für die Rechte der Mitglieder dieser Einzelgewerkschaften ein. Der DGB ist im Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) und dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB) aktiv. Wie genau ist der Deutsche Gewerkschaftsbund […]
Hitzefrei für Schwangere: Gelten spezielle Vorschriften?
17 Feb 2017
Es ist kein Geheimnis, dass hohe Temperaturen am Arbeitsplatz zu einer wahren Belastungsprobe für Beschäftigte werden können. Die Konzentration sinkt, einige leiden sogar an Kopfschmerzen oder Übelkeit, wenn die Hitze im Büro die Oberhand gewinnt. Das Arbeitsschutzgesetz sieht in diesem Fall spezielle Regeln vor. Arbeitgeber sind beispielsweise dazu verpflichtet, bei mehr als 30 Grad bestimmte […]