Wie viel Trinkgeld gibt man in Deutschland?
10 Okt 2016
Sie sitzen im Restaurant, haben gut gespeist und noch den ein oder anderen Wein getrunken und erhalten nun die Rechnung. Und schon geht das Grübeln los: Wie viel Trinkgeld geben Sie? Welcher Betrag ist üblich? Ist es bereits im veranschlagten Wert enthalten? Und dürfen Arbeitnehmer, in diesem Fall die Kellner, sich das Geld in die […]
Wann ist eine Abmahnung wegen Diebstahl gerechtfertigt?
05 Okt 2016
Ein Diebstahl wird gemäß Strafgesetzbuch immer dann begangen, wenn eine Person einer anderen eine bewegliche Sache wegnimmt. Dabei spielt die Absicht (Zueignungsabsicht), sich diese rechtswidrig anzueignen, eine zentrale Rolle. Doch wie sieht es diesbezüglich am Arbeitsplatz aus? Wann wird in diesem Kontext von Diebstahl gesprochen? Vor allem in den letzten Jahren wurde darüber heiß diskutiert, […]
Wann erfolgt eine verhaltensbedingte Abmahnung?
05 Okt 2016
Grundsätzlich weist eine Abmahnung auf ein bestimmtes Verhalten des Arbeitnehmers hin, das den vertraglichen Vereinbarungen widerspricht. Eine Abmahnung wegen Fehlverhalten kann viele Gesichter haben. Denn einige Handlungsweisen wie z. B. eine Beleidigung haben nicht nur direkte Auswirkungen auf Kunden oder Kollegen, sondern sie können im zweiten Atemzug auch ein schlechtes Licht auf das gesamte Unternehmen […]
Gibt es eine Lohnfortzahlung bei einem Arbeitsunfall? Wer zahlt?
28 Sep 2016
Arbeitnehmer verbringen täglich in der Regel viele Stunden auf der Arbeit, Unfälle passieren eher selten. Doch das heißt nicht, dass durch eine Verkettung ungünstiger Umstände nicht doch einmal die Gesundheit eines Mitarbeiters in Mitleidenschaft gezogen werden kann. Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner Ursächlich für solche Zwischenfälle muss nicht zwingend die Tätigkeit in einem Hochrisikobereich sein. […]
Gilt der Mindestlohn in Großbritannien?
27 Sep 2016
In Deutschland gilt seit 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn. Aktuell liegt dieser bei brutto pro geleistete Arbeitsstunde. Vor seiner Einführung waren einige Arbeitnehmer trotz Vollzeitbeschäftigung nicht in der Lage gewesen, für ihre Lebenshaltungskosten aufzukommen. Viele benötigten die Unterstützung des Staates. Zirka 2040,00 Euro brutto verdienen Beschäftigte in Deutschland also pro Monat bei einer 40-Stunden-Woche mindestens (Stand: […]
Mindestlohn: Was verdient Europa?
26 Sep 2016
brutto müssen deutsche Arbeitgeber ihren Mitarbeitern aktuell mindestens pro Stunde zahlen. Die gesetzliche Lohnuntergrenze wurde im Jahr 2015 unter anderem eingeführt, um sicherzustellen, dass Vollzeitbeschäftigte ihre Lebenshaltungskosten mit ihrem Gehalt auch decken können. Kurz & knapp: Mindestlohn in Europa Weiterführende Informationen zum Mindestlohn in Europa: Mindestlohn in Österreich Ob es in Österreich den gesetzlichen Mindestlohn gibt, […]
Abfindung: Wie viel steht Arbeitnehmern zu?
22 Sep 2016
Vor allem nach einer Kündigung steht die Frage nach einer möglichen Abfindung im Raum. Diesbezüglich existieren eine ganze Reihe von Irrtümern sowie Halbwahrheiten. Denn die meisten Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie ein Recht auf eine Abfindung haben. Doch dies ist laut aktuellem Arbeitsrecht nicht automatisch bei jedem Arbeitsverhältnis der Fall. Kurz & knapp: Abfindung […]
Mitarbeiter abhören: Ist das erlaubt?
22 Sep 2016
Der Lebensmitteldiscounter LIDL, die Deutsche Bahn oder die Elektronik-Fachmarktkette Media Markt haben es vorgemacht – teilweise bringen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern schlichtweg kein Vertrauen am Arbeitsplatz entgegen und beschließen, auf einen Verdacht hin zu überwachen, wie effizient diese arbeiten, wenn sie sich unbeobachtet fühlen. Aufgrund der technischen Möglichkeiten, die im Bereich der Mitarbeiterüberwachung mittlerweile möglich sind, […]
Unbezahlter Urlaub: Wie die Berechnung funktioniert
21 Sep 2016
Unbezahlter Urlaub bietet sich vor allem dann für viele Arbeitnehmer an, wenn die gesetzlichen Urlaubstage bereits aufgebraucht sind oder sie einfach mal eine Auszeit vom Berufsleben benötigen. Manche nutzen die Zeit auch für einen Bildungsurlaub oder die Elternzeit. Einige müssen sich jedoch schneller als gedacht wieder von diesem Traum verabschieden: Ein gesetzlicher Anspruch auf unbezahlten […]
Was gilt als Arbeitszeit laut Arbeitsrecht?
21 Sep 2016
Die Arbeitszeit ist für den Arbeitsalltag elementar und sie entscheidet auch oft darüber, wie wohl sich Arbeitnehmer fühlen. Sie ist einer der Kernpunkte in einem Arbeitsvertrag und vor allem im Hinblick auf die sogenannte Work-Life-Balance ein wichtiges Kriterium für ein gesundes Leben. Kurz & knapp: Arbeitszeit Berechnen Sie hier kostenlos Ihre Arbeitstage! Spezifische Informationen zur […]