Lenk- und Ruhezeiten für Lkw-Fahrer: Was gilt und was ist nicht zulässig?
07 Jul 2016
Die Lenk- und Ruhezeiten sind ein komplexes und auch an einigen Stellen sehr verworrenes Thema. Umso weniger verwundert es, dass selbst eingefleischte „Brummi“-Fahrer sich die Frage stellen, wie die Lenkzeiten in Ihrem Unternehmen wirklich berechnet werden. Kostenloses eBook! Laden Sie sich jetzt kostenlos unser eBook über Lenk- und Ruhezeiten für Lkw-Fahrer herunter! Im PDF finden […]
Arbeitszeit für Lkw-Fahrer: Was gilt gemäß Arbeitszeitgesetz für Kraftfahrer?
07 Jul 2016
Die Arbeitszeiten für Lkw-Fahrer werfen immer wieder Fragen auf. Gilt das Arbeitszeitgesetz auch für Berufskraftfahrer? Ist die Arbeitszeit mit der Lenkzeit gleichzusetzen? Und worauf kommt es bei den Ruhezeiten an? Wie ist eine Pause zu legen? Kostenloses eBook! Laden Sie sich jetzt kostenlos unser eBook über Arbeitszeiten sowie Lenk- und Ruhezeiten für Lkw-Fahrer herunter! Im […]
Befristeter Arbeitsvertrag – Was sagt das Arbeitsrecht zur zeitlichen Begrenzung?
06 Jul 2016
Auf der Suche nach einem neuen Job wird Ihnen mit etwas Glück bereits nach nur kurzer Suche ein neues Angebot unterbreitet. Nicht immer ist dieses jedoch doch so vorteilhaft wie es auf den Blick erscheint, da es nur für eine bestimmte Dauer abgeschlossen wird. Grundsätzlich ist es erlaubt, einen Arbeitsvertrag befristet abzuschließen. Arbeitgeber müssen hierbei […]
Schülerjobs – neben der Schule arbeiten
05 Jul 2016
Zwar besteht in Deutschland die Schulpflicht, doch der Gesetzgeber verbietet es jungen Menschen nicht grundsätzlich, sich nebenher noch etwas Geld dazuzuverdienen. Da es sich bei Kindern und Jugendlichen jedoch um eine besonders schützenswerte Personengruppe handelt, gibt es klare Auflagen, die einzuhalten sind, wenn Schüler einen Nebenjob ausüben. Kostenloses eBook! Laden Sie sich jetzt kostenlos unser […]
Mit Ferienjobs Geld verdienen – die freie Zeit sinnvoll nutzen
04 Jul 2016
Bald ist es soweit, die Sommerferien stehen an und es heißt für alle Schüler in Deutschland erstmal für sechs Wochen: schulfrei. Kein frühes Aufstehen, kein Pauken und keine Tests und Arbeiten mehr, sondern Zeit für ausgiebige Tage am See, Eis essen und Seele baumeln lassen. Eine komfortable Situation, genießen Berufstätige wesentlich weniger Urlaub im Jahr. […]
Ist ein Arbeitsvertrag nur schriftlich zulässig?
30 Jun 2016
Endlich den Arbeitsvertrag in Händen zu halten, ist ein wichtiger und euphorischer Schritt nach dem Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch. Und obwohl jeder schon mal einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, sind diesbezüglich viele Fragen offen und unbeantwortet. Muss ein Arbeitsvertrag immer schriftlich sein? Und kann die mündliche Zusage rechtswirksam sein? Wie sollte bestenfalls ein Arbeitsvertrag aussehen? Kurz & […]
Wie sollte die Kündigung durch den Arbeitnehmer ablaufen?
23 Jun 2016
Eine Kündigung kann viele Gründe und Gesichter haben. Wenn das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird, kann dies einvernehmlich erfolgen oder mit einem Streit verbunden sein. Nicht selten landen derartige Fälle auch vor dem Arbeitsgericht. Dabei gibt es klare Vorschriften und Bestimmungen, wenn es um eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung geht. Wie kündigen Sie als Arbeitnehmer richtig? Was […]
Wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt
23 Jun 2016
Grundsätzlich ist eine Kündigung eine einseitige Erklärung eines Vertragspartners mit dem Ziel, ein bestehendes Vertragsverhältnis zu beenden. Das klingt erstmal sehr sachlich. Doch die Lebenswirklichkeit sieht für die meisten doch etwas anders aus. Denn die Kündigung ist oft mit allerlei Emotionen verbunden. Grundsätzlich kann die Kündigung sowohl von einem Arbeitnehmer als auch von einem Arbeitgeber […]
Mutterschutz: Der Anspruch jeder Mutter auf Schutz und Fürsorge der Gemeinschaft
23 Jun 2016
Vor allem im Zuge der sich stetig wandelnden Arbeitswelt gewinnt das Thema „Mutterschutz“ immer wieder an Aktualität. Daraus resultierte im Laufe des Jahres 2016 eine Reformierung vom Mutterschutzgesetz (MuSchG). Die neue Fassung trat am 1. Januar 2017 in Kraft und hatte zur Folge, dass die „Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz“ (MuSchArbV) entfiel und […]
Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag überhaupt gültig?
23 Jun 2016
Im Allgemeinen gibt es den schriftlichen Arbeitsvertrag und wenn dann eine mündliche Zusage nach einem Vorstellungsgespräch im Raum steht, sind viele Arbeitnehmer verunsichert. Womöglich nehmen sie die mündliche Zusage gar nicht als Arbeitsvertrag wahr und wundern sich, dass sie nichts unterschreiben müssen. Können Sie sich auf einen Arbeitsvertrag, der mündlich geschlossen wurde, berufen? Welche Rechte […]