Probezeit: Die wichtigsten Regelungen und Bestimmungen im Überblick
09 Jun 2016
Ist der Arbeitsvertrag erstmal unterschrieben, wartet der Arbeitsalltag mit all seinen Herausforderungen auf Sie sowie die „berühmt-berüchtigte“ Probezeit. Vor allem wenn es um die Kündigung geht, ist diese Zeit zu einem Schreckgespenst mutiert. Doch ihre Bedeutung ist viel weitreichender. Kurz & knapp: Probezeit Spezifische Informationen zur Probezeit: Verlängerung der Probezeit Wann ist es möglich, die […]
Arbeitsvertrag: Rechte sowie Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
09 Jun 2016
Die Bewerbung ist geschrieben und abgeschickt. Das Warten beginnt. Dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dann beginnt wieder das Warten. Schließlich die Zusage. Sie können im Unternehmen anfangen. Um alles festzuhalten, müssen Sie nur noch den Arbeitsvertrag unterschreiben. Kurz & knapp: Arbeitsvertrag Spezifische Informationen zu den Arten von Arbeitsverträgen: Anstellungsvertrag Erfahren Sie in diesem Ratgeber, worum […]
Den Arbeitgeber abmahnen – dürfen Arbeitnehmer das überhaupt?
08 Jun 2016
Im Arbeitsrecht dient das Mittel der Abmahnung dazu, ein bestimmtes Verhalten zu rügen – und auf die damit einhergehende Verletzung der vertraglichen Vereinbarungen hinzuweisen. In der überwiegenden Zahl der Fälle mahnen eher Vorgesetzte das Fehlverhalten eines Arbeitnehmers ab. Nur wenige Beschäftigte wissen, dass auch sie die Möglichkeit haben, ihren Arbeitgeber abzumahnen. Kurz & knapp: Arbeitgeber […]
Abmahnung im Arbeitsrecht: Wann sie droht und was Sie dann tun können
07 Jun 2016
Kurz & knapp: Abmahnung Welche Regelungen gelten bei Abmahnungen im Arbeitsrecht? Rechtsgeschäfte basieren auf der Einigung über die wesentlichen Parameter der vertraglichen Beziehung. Zu diesem Zweck wird ein schriftlicher Arbeitsvertrag aufgesetzt, der einerseits konkret beschreibt, was vom jeweiligen Vertragspartner erwartet wird und was dieser wiederum andererseits einfordern kann. Und auch mündliche Arbeitsverträge sind prinzipiell wirksam […]
Die Personalakte – was wird hier vermerkt?
06 Jun 2016
Alle Informationen, die dem Arbeitgeber über den Arbeitnehmer vorliegen, werden gebündelt aufbewahrt. Dabei muss es sich nicht buchstäblich um schriftlich auf Papier dokumentierte Unterlagen handeln, sind die meisten Informationen heutzutage doch elektronischer Natur. So sind die wichtigsten Daten rund um das Arbeitsverhältnis schnell zu erfassen. Ihr Chef ist gesetzlich nicht dazu verpflichtet, eine solche Sammlung […]
Abmahnung wegen Rauchen: Kann der Glimmstängel den Job gefährden?
03 Jun 2016
Die regelmäßige Unterbrechung der Arbeit für den Gang vor die Tür und der Small Talk mit den Kollegen bewegen viele Arbeitnehmer dazu, nicht mit dem Rauchen aufzuhören. Schließlich tun kleine Pausen gut und gegen die Sucht ist nur schwer anzukommen. Doch was sagt das Arbeitsrecht dazu? Muss der Arbeitgeber Raucherpausen akzeptieren? Wann kann eine Abmahnung […]
Kündigung vom Arbeitsvertrag: Die wichtigsten Infos auf einen Blick
02 Jun 2016
Im deutschen Arbeitsrecht ist die Kündigung an formale Richtlinien gebunden. Zudem existieren gesetzliche Einschränkungen und Voraussetzungen für die Kündigung bei einem Arbeitsvertrag. Kurz & knapp: Kündigung vom Arbeitsvertrag Tabelle: Gesetzliche Kündigungsfristen (§ 622 BGB) Literatur zum Thema Kündigung Spezifische Informationen zu den Kündigungsarten: Ordentliche Kündigung Welche Voraussetzungen für eine ordentliche Kündigung gelten, erfahren Sie hier. […]
Welche Kündigungsfrist sieht das Arbeitsrecht vor?
02 Jun 2016
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können sich aus verschiedenen Gründen zur Kündigung entschließen, sei es weil Mitarbeiter sich dem Mobbing am Arbeitsplatz nicht mehr gewachsen sehen oder die Chemie einfach nicht mehr stimmt. Kurz & knapp: Kündigungsfrist Spezifische Informationen zu Kündigungsfristen: Kündigungsfrist verkürzen Wie ist es möglich, die Kündigungsfrist zu verkürzen? Mehr dazu erfahren Sie […]
Die salvatorische Klausel im Arbeitsvertrag
01 Jun 2016
Starten Sie in ein neues Arbeitsverhältnis, wird Ihnen in der Regel ein schriftlicher Vertrag vorgelegt. Er regelt die Rahmenbedingungen der vertraglichen Beziehungen zwischen Ihnen als Arbeitnehmer und Ihrem Chef als Arbeitgeber. Kurz & knapp: Salvatorische Klausel Doch manchmal sind bestimmte Klauseln – auch in Kaufverträgen bzw. den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) – unwirksam. Zur Absicherung wird […]
Steuerklasse 6 – Wie hoch sind die Abgaben?
31 Mai 2016
Steuerklassen gibt es insgesamt 6 in Deutschland. In welche Klasse Arbeitnehmer einsortiert werden, hängt dabei unter anderem von den individuellen Umständen, der familiären und der beruflichen Situation ab. Lohnsteuer-Rechner: Wie viel wird abgezogen? In einigen Klassen gewährt der Gesetzgeber wesentlich höhere Freibeträge als in anderen, weshalb am Ende vom Gehalt oder Lohn mehr Netto vom […]