Steuerklasse 5 – welche Arbeitnehmer werden nach dieser Lohnsteuerklasse versteuert?
31 Mai 2016
Arbeitnehmer müssen Einkünfte, die durch nichtselbstständige Arbeit erworben werden (z. B. Einkommen), versteuern. Diese sogenannte Lohnsteuer wird vom Bruttoeinkommen, das der Arbeitgeber als Gegenleistung für die erbrachte Arbeit zahlt, abgezogen. Lohnsteuer-Rechner: Wie viel wird abgezogen? Netto haben Beschäftigte daher weniger Euro in der Tasche, da vorher noch Steuern abgezogen werden. Kurz & knapp: Lohnsteuerklasse 5 […]
Steuerklasse 4 – welche Abzüge kommen auf Sie zu?
30 Mai 2016
Entschließen Sie sich dazu, Ihren Lebenspartner zu heiraten oder eine eingetragene Partnerschaft einzugehen, hat das auch Auswirkungen darauf, wie Ihr Einkommen versteuert wird. Lohnsteuer-Rechner: Wie viel wird abgezogen? Bei einer Hochzeit werden beide Partner automatisch auf Steuerklasse 4 und 4 gesetzt. Diesem Vorgehen müssen Sie nicht zustimmen. Kurz & knapp: Lohnsteuerklasse 4 Durch einen entsprechenden […]
Steuerklasse 3: Für wen kommt sie in Frage?
30 Mai 2016
Wie viel Geld in Form von Lohnsteuer Arbeitnehmer von ihrem Brutto-Einkommen abgeben müssen, hängt davon ab, in welche Lohnsteuerklasse sie eingegliedert sind. Steuerklassen gibt es in Deutschland insgesamt sechs, so sieht es das Einkommenssteuergesetz (EStG) in § 38b vor. Ausgeführt ist hier unter anderem, wer welcher Steuerklasse zuzuordnen ist. Lohnsteuer-Rechner: Wie viel wird abgezogen? Häufig […]
Steuerklasse 2: Wer ist hier zu finden?
19 Mai 2016
Arbeitnehmer müssen in Deutschland in der Regel ihr Einkommen versteuern und damit einen gewissen Anteil ihres erarbeiteten Geldes (Bruttolohn) abgeben. Das regelt das Einkommenssteuergesetz (EStG), welches insgesamt sechs verschiedene Steuerklassen aufführt. Lohnsteuer-Rechner: Wie viel wird abgezogen? Welcher Lohnsteuerklasse Sie angehören, können Sie Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung entnehmen. Sie informiert über die Bestandteile Ihres Lohns oder […]
Kann eine Kündigung per Telefon wirksam sein?
18 Mai 2016
In der heutigen Zeit muss alles besonders schnell gehen: Anstatt einen Brief zu schreiben, tippen wir SMS und anstatt die Eltern zu besuchen, klingeln wir einfach kurz durch, um zu fragen, ob alles in Ordnung ist. Es ist kein Geheimnis, dass Zeit gerade in der Arbeitswelt bares Geld ist. Wieso dann nicht auch das Arbeitsverhältnis […]
Darf eine fristlose Kündigung mündlich ausgesprochen werden?
12 Mai 2016
Arbeitsverweigerung, Mobbing am Arbeitsplatz oder rassistisches Verhalten gegenüber Arbeitskollegen: All dies sind Gründe, die eine fristlose Kündigung durchaus rechtfertigen, wenn Arbeitnehmer nichts an ihrem falschen Verhalten während der Arbeit ändern. Trotzdem muss einer fristlosen Kündigung laut Arbeitsrecht in der Regel eine Abmahnung vorangegangen sein. Hat sich beispielsweise auf beiden Seiten Frust und Wut angesammelt und […]
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Was beinhaltet das Urlaubsrecht?
12 Mai 2016
Wer freut sich nicht auf den wohl verdienten Jahresurlaub oder auf ein paar Urlaubstage, an denen der Stress des Arbeitsalltags für kurze Zeit vergessen zu sein scheint. Doch geht es um den Urlaubsanspruch, gibt es viele offene Fragen. Kurz & knapp: Gesetzlicher Urlaubsanspruch Literatur zum Thema Urlaubsrecht Spezifische Informationen zum Urlaubsanspruch: Jahresurlaubsanspruch Dieser Ratgeber erläutert […]
Ist eine mündliche Kündigung in der Probezeit rechtskräftig?
11 Mai 2016
Jedes unbefristete Arbeitsverhältnis ist in der Regel laut Arbeitsrecht mit einer Probezeit verbunden. Diese Zeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer nutzen, um sich zu „beschnuppern“ und um festzustellen, ob die Erwartungen an die neue Arbeitsstelle erfüllt wurden. Meist dauert die Probezeit zwischen drei und sechs Monaten. Eine längere Dauer ist gemäß § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches […]
Ist eine mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer wirksam?
11 Mai 2016
Laut einer Studie des Bundesarbeitsministeriums sind einige Mitarbeiter nicht zufrieden mit ihrer Arbeit. Manche begründen diese Unzufriedenheit in der Höhe des Gehaltes, den unflexiblen Arbeitszeiten oder schlichtweg der Undankbarkeit des Arbeitgebers und seinem Verhalten generell. Nach einer gewissen Zeit auf der Arbeit ist es ganz normal, dass sich eine Menge Frust anstaut und viele Mitarbeiter […]
Ist eine mündliche Kündigung durch den Arbeitgeber wirksam?
11 Mai 2016
Es existieren durchaus gewisse Situationen, in denen dem einen oder anderen Arbeitgeber aufgrund des Verhaltens seines Arbeitnehmers schlichtweg der Kragen platzt und er daraufhin eine mündliche Kündigung ausspricht. Kommt ein Arbeitnehmer beispielsweise kontinuierlich zu spät, verbringt seine Arbeitszeit lieber damit, in sozialen Netzwerken zu surfen oder bedient sich aus der Kasse, kann auch dem geduldigsten […]