Bezahlte Pausen im Arbeitsrecht
07 Apr 2016
Endlich Mittag essen oder eine kleine Raucherpause einlegen. Jeder Mitarbeiter freut sich auf die kleinen und größeren Pausen im Arbeitsalltag, in denen man sich stärken, einfach kurz mal entspannen und in stressigen Situationen Luftholen kann. Doch Pausen sind nicht gleich Pausen. Das deutsche Arbeitsrecht unterscheidet verschiedene Arten dieser Unterbrechungen. Kurz & knapp: Bezahlte Pausen Im […]
Unverfallbarkeit: Welche Fristen sind maßgeblich?
06 Apr 2016
Bei einer Unverfallbarkeit handelt es sich um Anwartschaften auf eine betriebliche Altersversorgung, die selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ihre Gültigkeit nur teilweise bzw. gar nicht verlieren können. Im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) wird in Bezug auf eine Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung zwischen Verfallbarkeit und Unverfallbarkeit unterschieden. Verfallbarkeit bedeutet in diesem Fall, dass ein Arbeitnehmer, wenn er in […]
Der Zeitlohn: Gibt es wirklich nur Vorteile?
06 Apr 2016
Was ist Zeitlohn? Darunter kann die zurzeit am meisten verbreitete Lohnform verstanden werden. Der Zeitraum sowie der Lohn sind bereits im Vorfeld festgelegt. Kommt es zu Überstunden, müssen diese ebenfalls entlohnt werden. Das Zeitentgelt dreht sich demnach ausschließlich um die Grundlage der Arbeitszeit. Der gesetzliche Mindestlohn orientiert sich ebenfalls am Zeitlohn bzw. der Zeitvergütung, denn […]
Unbezahlter Urlaub: Wie lange kann ich unbezahlt frei machen?
06 Apr 2016
Was in der Schweiz, Australien, Kanada oder Großbritannien üblich ist, wird in Deutschland eher weniger genutzt. Unbezahlten Urlaub nehmen die deutschen Arbeitnehmer fast ausschließlich für einen Bildungsurlaub oder in der Elternzeit. Kurz & knapp: Unbezahlter Urlaub Spezifische Informationen zum unbezahlten Urlaub: Anspruch auf unbezahlten Urlaub Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wann Anspruch auf unbezahlten Urlaub […]
Die Überstundenregelung im Arbeitsrecht
06 Apr 2016
Wird ein Arbeitsverhältnis eingegangen, einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Regel vorab über die Konditionen der geschäftlichen Beziehung. Die genaue Ausgestaltung wird in einem Arbeitsvertrag festgehalten. Kurz & knapp: Überstunden anordnen Spezifische Informationen zu Überstunden: Azubi-Überstunden Dürfen Auszubildende Überstunden machen? In diesem Artikel erhalten Sie die Antwort. Sind Überstunden steuerfrei? Hier lesen Sie, ob […]
Arbeitsrecht: Ist eine mündliche Kündigung wirksam?
06 Apr 2016
Fast jeder Angestellte kennt dieses Szenario: Da hat der Arbeitgeber erneut Unmögliches von einem verlangt und die gemachten Überstunden sind ihm nicht einmal aufgefallen. Ein Dankeschön geschweige denn Lob gibt es selbstverständlich auch nicht. Kurz & knapp: Mündliche Kündigung Spezifische Informationen zur mündlichen Kündigung: Mündliche Kündigung durch Arbeitgeber Darf der Arbeitgeber Sie mündlich kündigen? Erfahren […]
Kündigung nach Elternzeit – darf der Arbeitgeber das?
06 Apr 2016
Bekommen zwei Menschen ein Kind, haben beide Partner die Möglichkeit, bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Nachwuchses Elternzeit in Anspruch zu nehmen. Absichern können sie sich unter anderem durch die Beantragung von Elterngeld. Den Anspruch auf Elternzeit können sie als Arbeitnehmer beim Arbeitgeber geltend machen. Das Arbeitsverhältnis wird in dieser Zeit pausiert und nach dem […]
Die Abfindung berechnen: Wie gehen Sie korrekt vor?
05 Apr 2016
Entscheiden sich Arbeitnehmer den ihnen vorgelegten Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, wird in der Regel im gleichen Zuge die Zahlung einer Abfindung vereinbart. Berechnen Sie hier kostenlos Ihre Abfindung! Diese zahlt der Arbeitgeber als Gegenleistung für die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie gleicht die ökonomischen Nachteile des Arbeitnehmers durch den Arbeitsplatzverlust aus und wird auch als Abfindungsvergleich […]
Arbeitsrecht [year transition_period=1]: Welche Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
05 Apr 2016
Herzlich Willkommen auf arbeitsrechte.de! Jeder Mensch hat Rechte in Bezug auf seine jeweilige Erwerbstätigkeit. Diese sind im Arbeitsrecht festgehalten. Alle Verordnungen, Gesetze und sonstige Bestimmungen finden sich dort wieder. Jegliche Personen, die Arbeit in einem Betrieb leisten und sich aufgrund dessen an Vorschriften zu Art, Zeit, Ort und Ausführung der Arbeit halten müssen, fallen unter […]
Wie viele Arbeitstage pro Monat gibt es?
05 Apr 2016
Wie viele Arbeitstage im Monat gearbeitet werden muss, bestimmt im Wesentlichen der Kalender und die Anzahl der Feiertage in Deutschland. Hiervon gibt es von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich viele. Darüber hinaus hängt sie auch von den im Arbeitsvertrag vereinbarten Bestimmungen ab. Schließlich arbeiten Arbeitnehmer in Teilzeit oft nur einige Tage pro Woche, während in Vollzeit […]