Bürgergeld [year transition_period=1]: Mehr Respekt, mehr Bildung, mehr Geld?
12 Dez 2022
Es ist entschieden: Das Bürgergeld kommt. Die größte Sozialreform seit Jahrzehnten in der Bundesrepublik Deutschland bekam grünes Licht vom Bundestag und Bundesrat. Lange Diskussionen, viel Kritik und eine Blockade im Bundesrat hatten die Reform zunächst in Gefahr gebracht. Doch die Parteien konnten sich zum Bürgergeld 2022 noch einigen. Gestartet ist es im Januar 2023. Was […]
Betriebsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb: Ausnahmen vom Kündigungsschutz
18 Aug 2022
Die große Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland ist in kleinen und mittleren Betrieben angestellt. Eine Besonderheit bei Kleinbetrieben betrifft die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). In Betrieben mit zehn oder weniger Angestellten gilt der Kündigungsschutz nämlich nicht in selbem Maße. Dennoch sind die Mitarbeiter nicht schutzlos gegen eine persönliche oder betriebsbedingte Kündigung in einem Kleinbetrieb. Kurz […]
Kündigungsfrist im Einzelhandel: Gibt es spezielle Regelungen?
18 Mai 2022
Kurz & knapp: Kündigungsfrist im Einzelhandel Welche Kündigungsfrist im Einzelhandel maßgeblich sein kann Supermärkte, Möbelhäuser, Bekleidungsgeschäfte, Drogerien oder Baumärkte: Jegliche Geschäfte, die eher kleine Warenmengen direkt an Verbraucher verkaufen, gehören grundsätzlich zum Einzelhandel. Doch welche Kündigungsfrist findet in solchen Einrichtungen Anwendung, wenn das Arbeitsverhältnis beendet werden soll? Das Wichtigste vorneweg: Welche Kündigungsfrist im Einzelhandel für […]
Mindestkündigungsfrist: Was schreibt das Arbeitsrecht vor?
05 Mai 2022
Soll ein Arbeitsverhältnis beendet werden, funktioniert dies im Regelfall nicht vom einen auf den anderen Tag. Vielmehr ist sowohl vonseiten des Arbeitgebers als auch vonseiten des Arbeitnehmers eine gesetzliche Mindestkündigungsfrist zu beachten. Die Vorschriften dazu befinden sich in § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB). Gesetzliche Mindestkündigungsfristen können allgemein nicht verkürzt werden; im Arbeitsvertrag ist lediglich […]
Betriebsrente: Zusatzabsicherung im Alter
03 Mai 2022
Neben der gesetzlichen Rente sowie der privaten Vorsorge können Arbeitnehmer auch auf die Betriebsrente zurückgreifen, um im Alter finanziell abgesichert zu sein. Schließlich ist mittlerweile allgemein bekannt, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um den Lebensunterhalt im Alter zu bestreiten. Die Vorschriften rund um die betriebliche Altersversorgung sind im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) festgehalten. Die Betriebsrente […]
Verdachtskündigung: Wann kann sie erfolgen?
27 Apr 2022
Weder eine ordentliche Kündigung, also eine Entlassung unter Einhaltung der jeweils geltenden Kündigungsfrist, noch eine fristlose Kündigung darf im Arbeitsrecht grundlos erfolgen. Bei Ersterer müssen in der Regel verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Gründe vorliegen, Letztere hingegen wird meist mit einer Verletzung der vertraglich geschuldeten Pflichten begründet. Soll ein Arbeitnehmer deshalb entlassen werden, muss ihm der […]
Rente: Alles rund um die gesetzliche Altersvorsorge
10 Mrz 2022
Das Rentensystem in Deutschland besteht aus drei Säulen: der privaten Altersvorsorge, der betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) sowie der gesetzlichen Rente. Im Gegensatz zu den ersten beiden Varianten, für die sich Arbeitnehmer freiwillig entscheiden können, sind sie grundsätzlich dazu verpflichtet, in die gesetzliche Rentenkasse einzuzahlen. Doch auch wenn die Betriebsrente sowie die private Altersvorsorge nicht verpflichtend sind, […]
Erwerbsminderungsrente: Ausgleichszahlung bei Erwerbsunfähigkeit
28 Feb 2022
Können Sie Ihrer beruflichen Tätigkeit aufgrund eines Unfalls oder einer Erkrankung dauerhaft nicht mehr nachgehen, besteht die Möglichkeit, eine sogenannte Erwerbsminderungsrente zu erhalten. Diese wird von der Deutschen Rentenversicherung (DRV) gezahlt und soll die aus Ihrer Arbeitsunfähigkeit resultierenden finanziellen Einbußen ausgleichen. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, wonach sich die Höhe von Erwerbsminderungsrenten richtet und […]
Aufhebungsvertrag: Infos zur Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
21 Jan 2022
Möchten weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis weiterführen und die Zusammenarbeit am liebsten gestern beenden, stellt ein Aufhebungsvertrag eine gute Lösung dar. Im Gegensatz zu einer Kündigung müssen in diesem Fall keine Kündigungsfristen eingehalten werden. Das Arbeitsverhältnis lässt sich demzufolge deutlich schneller beenden. Zudem zahlt der Arbeitgeber im Zuge eines Aufhebungsvertrags nicht selten eine Abfindung, […]
Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz: Welche Konsequenzen drohen?
22 Dez 2021
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bildet die wichtigste Grundlage für den Arbeitsschutz im Betrieb. Es schreibt unter anderem eine Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber vor, der anschließend darüber zu entscheiden hat, welche Schutzmaßnahmen ergriffen werden sollten. Bei der Umsetzung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz gibt das Arbeitsschutzgesetz lediglich bestimmte Rahmenbedingungen vor, sodass Unternehmen einen gewissen Gestaltungsfreiraum haben. Darüber hinaus […]