Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz: Wird eine Strafe fällig?
22 Dez 2021
Die Höchstarbeitszeit am Tag und in der Woche, die entsprechenden Pausenzeiten sowie die Arbeit an Feiertagen und Sonntagen: All diese Punkte sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Für die Einhaltung der jeweiligen Vorschriften ist der Arbeitgeber verantwortlich. Darüber hinaus muss er längere Arbeitszeiten seiner Beschäftigten aufzeichnen und diese Nachweise mindestens zwei Jahre lang aufbewahren. Leistet er […]
BAG-Urteil: Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig
01 Dez 2021
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am Dienstag entschieden, dass eine Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig ist. Damit wurde eine rechtliche Lücke im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bei der Kurzarbeit Null geschlossen. Weitere Informationen rund um dieses Grundsatzurteil finden Sie in dieser News.
Suspendierung im Arbeitsrecht: Was hat es damit auf sich?
29 Nov 2021
Arbeitnehmer erbringen die im Arbeitsvertrag vereinbarte Leistung und Arbeitgeber entlohnen sie dafür entsprechend mit einem Gehalt – dies sind die wohl wichtigsten Pflichten im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis. Ist allerdings die Rede von einer Suspendierung, werden genau diese Pflichten außer Kraft gesetzt. Es handelt sich dabei demzufolge um eine Freistellung. Wird ein Beschäftigter suspendiert, muss […]
Die 5 häufigsten Fragen zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht: Hätten Sie’s gewusst?
29 Okt 2021
Wie viel Zeit haben Beschäftigte für eine Krankmeldung beim Arbeitgeber? Wann benötigen sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)? Und darf der Chef Fragen zur Erkrankung oder dem Impfstatus stellen? Informieren Sie sich in dieser News über die 5 häufigsten Fragen zum Thema Krankheit im Arbeitsrecht!
Brutto-Netto-Rechner: Was vom Gehalt am Ende übrig bleibt
26 Okt 2021
Neben den Vorschriften zum Jahresurlaub, zur Kündigung oder zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist im Regelfall auch die Vergütung im Arbeitsvertrag geregelt. Diese wird allerdings grundsätzlich als Bruttogehalt angegeben, sodass Arbeitnehmer nicht auf den ersten Blick ausmachen können, wie viel Geld monatlich auf ihrem Konto landet. In einem solchen Fall ist ein Brutto-Netto-Rechner hilfreich, mit dem […]
Praktikumszeugnis übersetzen lassen: Was ist zu beachten?
11 Okt 2021
Interessieren Sie sich für einen Job im Ausland, müssen Sie im Regelfall, wie in Deutschland auch, zunächst einmal einen entsprechenden Bewerbungsprozess durchlaufen. Neben Lebenslauf, Anschreiben und Abschlusszeugnis können Sie außerdem ein Praktikumszeugnis einreichen, sofern Sie bereits ein Praktikum in der jeweiligen Branche absolviert haben. Damit Ihr möglicherweise zukünftiger Arbeitgeber damit überhaupt etwas anfangen kann, ist […]
Fluchtwege: Sicheres Verlassen der Arbeitsstätte im Gefahrenfall
15 Sep 2021
Kommt es zu einer gefährlichen Situation am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einem Brand, müssen sich die Beschäftigten so schnell wie möglich in Sicherheit bringen können. Dies funktioniert im Regelfall über einen im Vorfeld eingerichteten Fluchtweg. Welchen Anforderungen Fluchtwege in einem Büro oder in anderweitigen Betrieben gerecht werden müssen und welche Vorschriften es außerdem gibt, regelt die […]
Arbeiten im Urlaub: Was das Gesetz dazu besagt
30 Aug 2021
Obwohl Beschäftigte ihre Urlaubstage eigentlich dafür nutzen sollten, um sich zu erholen und um Kraft zu tanken, gibt es immer wieder Arbeitnehmer, die im Urlaub arbeiten – und das freiwillig. In diesem Ratgeber erklären wir, ob das Arbeiten im Urlaub gesetzlich verboten ist, welche Nebentätigkeiten gestattet sein können und welche Konsequenzen Mitarbeiter befürchten müssen, die […]
Betriebsänderung nach § 111 BetrVG: Welche Rahmenbedingungen gibt es?
23 Jul 2021
Sobald die Rede von einer Betriebsänderung ist, herrscht unter den Beschäftigten häufig höchste Alarmbereitschaft. Schließlich ist in einem solchen Fall abzusehen, dass dies mit einigen, teils tiefgreifenden Veränderungen für sie einhergeht. Die Einführung neuer Arbeitsmethoden, Versetzungen, Lohnkürzungen sowie Kündigungen sind mitunter möglich. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei eingehalten werden müssen, ist in Paragraph 111 im Betriebsverfassungsgesetz […]
Interessenausgleich: Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
28 Jun 2021
Soll ein Betrieb neu strukturiert werden, bringt sich dies notgedrungen diverse Veränderungen für die Belegschaft mit sich. Unter anderem stehen Versetzungen, Kündigungen sowie Gehaltskürzungen im Raum. Damit Arbeitnehmer dabei nicht den Kürzeren ziehen, ist bei jeder geplanten Betriebsänderung ein sogenannter Interessenausgleich vorgeschrieben. Dabei verhandelt der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat darüber, ob, wann und in welchem […]