Wettbewerbsverbot: Das Wichtigste zum Konkurrieren mit dem Arbeitgeber
01 Aug 2024
Kurz & Knapp: Wettbewerbsverbot Was versteht man unter dem Wettbewerbsverbot? Obwohl im Arbeitsrecht viele Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers gelten, existieren auch einige, die die Interessen des Arbeitgebers schützen; darunter auch das Wettbewerbsverbot. Seine Definition besagt, dass der Angestellte nicht mit dem Arbeitgeber konkurrieren darf. Als Teil des Unternehmens unterliegt er einer Treue- und Loyalitätspflicht. Das […]
Schwanger in der Probezeit: Was sind Ihre Rechte?
26 Jun 2024
Der Mutterschutz soll Schwangeren zu Gute kommen. Gesetzliche Regelungen sehen ein Beschäftigungsverbot, einen Kündigungsschutz sowie Entgeltersatzleistungen während des Beschäftigungsverbotes vor. Doch was passiert, wenn man in der Probezeit schwanger wird? Kann man schwanger in der Probezeit gekündigt werden oder unterliegt die Schwangere einem besonderen Schutz? Kurz & knapp: Schwanger in der Probezeit Schwangerschaft in der […]
Ausbildung für Ausländer: Welche Voraussetzungen gelten in Deutschland?
26 Jun 2024
Es besteht die Möglichkeit, dass Sie als Ausländer nach Deutschland kommen mit dem Ziel, einen Beruf zu erlernen. Doch welche können Migranten in der Bundesrepublik erlernen? Welche Voraussetzungen benötigen Sie in Deutschland, wenn Sie sich ausbilden lassen wollen, wenn Sie nicht deutscher Staatsbürger sind? Was gibt es sonst noch zu beachten? Antworten auf diese Fragen […]
Abfindung steuerfrei: Wann müssen Sie keine Steuern zahlen?
26 Jun 2024
Kurz & knapp: Abfindung steuerfrei Abfindungsrechner für Ihre Einkommensteuer Kann eine Abfindung steuerfrei sein? – Wichtige Grundlagen Verlieren Sie Ihren Arbeitsplatz, kann es möglich sein, dass Sie durch eine Abfindung für den Arbeitsplatzverlust und kommenden Verdienstausfall entschädigt werden. Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine solche vereinbaren. Doch ist eine Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag […]
Abfindung nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit: Rechtliche Regelungen
25 Jun 2024
Eine Abfindungszahlung können Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber vereinbaren, wenn das Unternehmen betriebsbedingt Angestellte entlassen muss oder ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird. Doch wie lange müssen Angestellte in der Firma arbeiten, um einen Anspruch auf die Zahlung einer Geldsumme zur Entlassung zu haben? Kommt die Vereinbarung einer Abfindung schon nach 2 Jahren Arbeit in dem gleichen Betrieb […]
Berufsunfähigkeitsversicherung: Finanziell abgesichert bei Krankheit
03 Mai 2024
Kurz & knapp: Berufsunfähigkeitsversicherung Braucht man eine Berufsunfähigkeitsversicherung? Das Einkommen ist für viele Deutsche die Haupteinnahmequelle, mit der sie ihren Lebensunterhalt bestreiten. Bricht diese krankheits- oder unfallbedingt weg, kann sich die finanzielle Situation schnell verschlechtern. Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet eine Sicherheit, um Ihre wirtschaftliche Existenz auch in diesen Fällen zu sichern. Bei solch einem einschneidenden Ereignis […]
Niederlassungserlaubnis: Der Titel zum unbefristeten Aufenthalt
03 Mai 2024
Kurz & knapp: Niederlassungserlaubnis Was ist eine Niederlassungserlaubnis? Kommen Sie aus einem anderen Staat nach Deutschland, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis für die Einreise, den Aufenthalt und die Ausübung einer Erwerbstätigkeit. Dabei unterscheidet das deutsche Gesetz zwischen der befristeten und der unbefristeten Aufenthaltserlaubnis. Zur letzteren Kategorie gehört die Niederlassungserlaubnis, die Inhaber zum unbefristeten Aufenthalt berechtigt. Diese […]