Geplante Massenentlassung bei VW – Tarifverhandlungen starten
27 Sep 2024
Die Tarifverhandlungen zwischen VW und der IG-Metall starteten am 25.09.2024. Was genau zu diesen Verhandlungen führte und was deren Inhalte sind, erfahren Sie hier! Lesen Sie zudem, wie es mit den Verhandlungen weiter geht.
Abfindungsvertrag: Anspruch, Definition und Inhalt
19 Aug 2024
Kurz & Knapp: Abfindungsvertrag Besteht ein Anspruch auf einen Abfindungsvertrag? Der Arbeitnehmer kann nicht nur im Rahmen eines Aufhebungsvertrages eine Abfindung erhalten. Auch in dem Fall der Kündigung durch den Arbeitgeber kann dieser eine Abfindung zahlen, wenn er das beispielsweise mit dem Angestellten vorher vereinbart hat. Diese Absprachen halten beide Parteien in dem Abfindungsvertrag, auch […]
Der Aufhebungsvertrag in der Schwangerschaft: Was Sie wissen müssen!
19 Aug 2024
Kurz & Knapp: Aufhebungsvertrag in der Schwangerschaft Was gilt für den Aufhebungsvertrag in der Schwangerschaft? Der Aufhebungsvertrag ist eine freiwillige Übereinkunft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit dem Hauptinhalt, dass das Arbeitsverhältnis des Angestellten endet. Im Gegensatz zur einseitigen Kündigung müssen beide Parteien mit dem Vertrag einverstanden sein, also unterschreiben. Arbeitgeber bieten Frauen in der Schwangerschaft […]
Aufhebungsvertrag: Anspruch auf Resturlaub oder doch nicht?
19 Aug 2024
FAQ: Aufhebungsvertrag und Resturlaub Besteht trotz Vereinbarung von einem Aufhebungsvertrag ein Urlaubsanspruch? Wollen Sie einen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber vereinbaren, müssen Sie an viele Punkte denken, die Sie in dem Vertrag klären. Die Regelung von der Abfindung, dem Arbeitszeugnis und dem Austrittszeitpunkt sind dabei nur ein paar Kriterien, die Sie bedenken sollten. Zudem stellt sich […]
Die Bitte um einen Aufhebungsvertrag: Was sollten Sie beachten?
16 Aug 2024
Kurz & Knapp: Bitte um Aufhebungsvertrag Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag? Ein Aufhebungsvertrag gibt dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, aus dem Unternehmen auszusteigen und dabei eine finanzielle Unterstützung, die Abfindung zu bekommen. Zudem kann er darin individuelle, für ihn günstige Bedingungen im Rahmen des Ausscheidens vereinbaren. Daher ist es manchmal nützlich, um einen Aufhebungsvertrag zu bitten. […]
Das Wegerisiko des Arbeitnehmers: Wer trägt es?
02 Aug 2024
Kurz & Knapp: Wegerisiko Was ist das Wegerisiko vom Arbeitnehmer? Wenn der Arbeitnehmer auf dem Weg zum Arbeitsort aufgehalten wird, stellt sich die Frage, ob er dann trotzdem sein volles Gehalt bekommt, auch wenn er zu spät kommt? Muss er die Zeit nachholen, die er aufgrund von Witterungsbedingungen, wie Schneefall oder starkem Unwetter, oder aufgrund […]
Abfindung nach 4 Jahren im Betrieb: Anspruch und Höhe
02 Aug 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit? Kurz & Knapp: Abfindung nach 4 Jahren Der Anspruch auf eine Abfindung nach 4 Jahren der Betriebszugehörigkeit Der Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen, wenn er eine Kündigung ausspricht. Jedoch kann der Arbeitnehmer in einigen Fällen einen Anspruch auf eine […]
Die Abfindung nach 5 Jahren der Betriebszugehörigkeit
02 Aug 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & Knapp: Abfindung nach 5 Jahren Wie viel Abfindung gibt es nach 5 Jahren? Eine Abfindung steht Ihnen nicht immer zu. Einen Anspruch auf eine solche gibt es zudem nur in ganz bestimmten Fällen. Vor allem in dem Fall der betriebsbedingten Kündigung könnte […]
Wettbewerbsverbot: Das Wichtigste zum Konkurrieren mit dem Arbeitgeber
01 Aug 2024
Kurz & Knapp: Wettbewerbsverbot Was versteht man unter dem Wettbewerbsverbot? Obwohl im Arbeitsrecht viele Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers gelten, existieren auch einige, die die Interessen des Arbeitgebers schützen; darunter auch das Wettbewerbsverbot. Seine Definition besagt, dass der Angestellte nicht mit dem Arbeitgeber konkurrieren darf. Als Teil des Unternehmens unterliegt er einer Treue- und Loyalitätspflicht. Das […]
Schwanger in der Probezeit: Was sind Ihre Rechte?
26 Jun 2024
Der Mutterschutz soll Schwangeren zu Gute kommen. Gesetzliche Regelungen sehen ein Beschäftigungsverbot, einen Kündigungsschutz sowie Entgeltersatzleistungen während des Beschäftigungsverbotes vor. Doch was passiert, wenn man in der Probezeit schwanger wird? Kann man schwanger in der Probezeit gekündigt werden oder unterliegt die Schwangere einem besonderen Schutz? Kurz & knapp: Schwanger in der Probezeit Schwangerschaft in der […]