Urlaub streichen – Kann Urlaub vom Arbeitgeber gestrichen werden?
26 Apr 2018
Der Urlaubsantrag ist genehmigt, der Flug gebucht und es werden die letzten Vorbereitungen für die Reise getroffen: Die Urlaubstage zählen für so manchen Arbeitnehmer als die schönsten Tage im Jahr. Umso größer ist die Enttäuschung, wenn der Chef mit der Nachricht kommt, dass der Urlaub des Mitarbeiters kurzfristig gestrichen wird. Kurz & knapp: Urlaub streichen […]
Arbeitgeber verweigert Urlaub: Was kann ich tun?
25 Apr 2018
Es ist eine ärgerliche Situation: Der lang geplante Urlaub ist endlich gebucht, doch der Arbeitgeber verweigert unerwartet den Urlaubsantrag. Muss der Arbeitnehmer dies hinnehmen und seine Urlaubspläne aufgeben? Kann der Arbeitgeber den Urlaub verweigern? Wann können Arbeitnehmer ihren Urlaubsanspruch nicht nach ihren Wünschen geltend machen? Kurz & knapp: Arbeitgeber verweigert Urlaub In diesem Ratgeber erfahren […]
Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter – Für wen gilt er?
17 Apr 2018
Gemäß des Bundesurlaubsgesetzes (BurlG) hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr das Recht auf bezahlten Erholungsurlaub. Wie viele Urlaubstage ihm allerdings zustehen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Zwar regelt das BUrlG recht eindeutig, wie sich der Mindesturlaubsanspruch eines Arbeitnehmers berechnet, doch ihm können auch noch mehr Urlaubstage zustehen, wenn sein Arbeitsvertrag dies festlegt. Und manchmal ist […]
Geheimnisverrat nach dem GeschGehG – Was sind die Konsequenzen?
11 Apr 2018
Bis zum 26. April 2019 wurde der Geheimnisverrat vor allem durch § 17 des Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) geregelt, welcher dann vom Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) abgelöst wurde. Wird jemandem ein Geheimnis anvertraut, geht damit die Verpflichtung einher, dieses zu bewahren und es nicht unbefugt an einen Dritten weiterzugeben. Denn üblicherweise hat […]
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
26 Mrz 2018
Wer sich auf eine Beschäftigung einlässt, schließt einen Arbeitsvertrag ab, welcher die Pflichten und die Rechte des Arbeitnehmers sowie des Arbeitgebers im Unternehmen regelt. Doch auch der Gesetzgeber gibt grundsätzliche Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor. Diese sind im Arbeitsrecht festgehalten. Kurz & knapp: Rechte und Pflichten Aber welche arbeitsrechtlichen Themen sind wo […]
Midijob: Das müssen Sie als Arbeitnehmer beachten
22 Mrz 2018
Der Minijob ist vielen Menschen ein Begriff: eine geringfügige Beschäftigung, die entweder nur von kurzer Dauer ist oder bei der das regelmäßige Arbeitsentgelt eine gesetzliche Höchstgrenze von 538 Euro (vor Januar 2024: 520 Euro) nicht überschreitet. Nutzen Sie den Gleitzonen-Rechner! Relativ unbekannt ist dagegen der Midijob. Arbeitnehmer fragen sich häufig, wie sich der Midijob definiert, […]
Aufhebungsvertrag – Das sollten Sie darüber wissen!
19 Mrz 2018
Kurz & knapp: Aufhebungsvertrag Welche Regelungen greifen bei einem Aufhebungsvertrag? Nicht jedes Arbeitsverhältnis verläuft zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten und so kann es vorkommen, dass ein Arbeitnehmer oder ein Arbeitgeber es beenden möchte. Doch nicht jeder Arbeitsvertrag lässt sich problemlos kündigen. Dann kann ein Aufhebungsvertrag eine sinnvolle Alternative sein. Aber was bedeutet ein Aufhebungsvertrag genau […]
Ab wie viel Uhr gibt es Nachtzuschlag?
15 Feb 2018
Die Ware soll bis zum nächsten Tag ausgeliefert werden, die Notaufnahme steht auch nach Mitternacht nicht still und die Brötchen müssen frisch und pünktlich um sechs Uhr früh in der Auslage liegen – in manchen Branchen ist es unumgänglich, dass auch in der Nacht gearbeitet wird. Dies hat zur Folge, dass in vielen Betrieben Schichtarbeit […]
Nachtzuschlag: Ab wann wird ein Zuschlag für Nachtarbeit gezahlt?
14 Feb 2018
Morgens um 9 ins Büro und abends um 6 wieder nach Hause – so sieht für viele Deutsche der Arbeitsalltag aus. Jedoch gibt es zahlreiche Branchen, in denen es nötig ist, auch in der Nacht zu arbeiten, weil z. B. Aufträge pünktlich am nächsten Morgen erledigt sein oder bestimmte Dienstleistungen einfach 24 Stunden am Tag […]
Betriebsurlaub – Kann der Arbeitgeber Betriebsferien anordnen?
13 Feb 2018
„Wegen Betriebsurlaub geschlossen“ – solche Aushänge finden sich bei so manchem Unternehmen. Sie weisen darauf hin, dass zurzeit sämtliche Mitarbeiter abwesend sind, weil betriebsbedingter Urlaub verhängt wurde. Ergeht die Anordnung von Betriebsferien, sind Arbeitnehmer häufig verunsichert, da sie nicht wissen, wie Betriebsurlaub und die Regelung dazu genau funktionieren. Viele Fragen kommen auf: Werden die Betriebsferien […]