Arbeitsschutz beim Schweißen: Was ist zu beachten?
03 Juni 2022
Kurz & knapp: Arbeitsschutz beim Schweißen Schweißarbeiten bergen Gefahren Schweißen ist eine wirkungsvolle Methode, um zwei Werkstücke miteinander zu verbinden. Allerdings gehen Schweißarbeiten auch mit Risiken einher, die jeder Schweißer kennen sollte: Es ist wichtig, sich all dieser Risiken bewusst zu sein, da nur dann ein ausreichender Arbeitsschutz beim Schweißen gewährleistet werden kann. Arbeitgeber müssen […]
Katholisches Arbeitsrecht wird reformiert: Privatleben kein Grund mehr für Kündigung
01 Juni 2022
Die Bischofskonferenz hat einen ersten Entwurf für eine Reform des katholischen Arbeitsrechts vorgestellt. Künftig sollen Mitarbeiter nicht mehr aufgrund ihrer privaten Lebensführung gekündigt werden können. Mehr dazu hier!
Arbeitsrechtsschutz: Diese Versicherung hilft bei Problemen im Arbeitsverhältnis
09 Mai 2022
Kündigungen, Gehalt, Pflichtverletzungen – Es gibt viele Themen, die einen Streit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auslösen können. Kommt es dann zu keiner Einigung, bleibt oft nur der Gang vors Gericht. Doch viele Betroffene scheuen diesen Schritt, weil sie die Anwalts- und Gerichtskosten fürchten. In solchen Fällen macht sich eine Versicherung für Arbeitsrechtsschutz bezahlt. Haben Sie […]
Erwerbsminderungsrente: Ausgleichszahlung bei Erwerbsunfähigkeit
28 Feb. 2022
Können Sie Ihrer beruflichen Tätigkeit aufgrund eines Unfalls oder einer Erkrankung dauerhaft nicht mehr nachgehen, besteht die Möglichkeit, eine sogenannte Erwerbsminderungsrente zu erhalten. Diese wird von der Deutschen Rentenversicherung (DRV) gezahlt und soll die aus Ihrer Arbeitsunfähigkeit resultierenden finanziellen Einbußen ausgleichen. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen, wonach sich die Höhe von Erwerbsminderungsrenten richtet und […]
Brutto-Netto-Rechner [year transition_period=1]: Was bleibt Ihnen vom Gehalt am Ende?
26 Okt. 2021
Neben den Vorschriften zum Jahresurlaub, zur Kündigung oder zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist im Regelfall auch die Vergütung im Arbeitsvertrag geregelt. Diese wird allerdings grundsätzlich als Bruttogehalt angegeben, sodass Arbeitnehmer nicht auf den ersten Blick ausmachen können, wie viel Geld monatlich auf ihrem Konto landet. In einem solchen Fall ist ein Brutto-Netto-Rechner hilfreich, mit dem […]
Praktikumszeugnis übersetzen lassen: Was ist zu beachten?
11 Okt. 2021
Interessieren Sie sich für einen Job im Ausland, müssen Sie im Regelfall, wie in Deutschland auch, zunächst einmal einen entsprechenden Bewerbungsprozess durchlaufen. Neben Lebenslauf, Anschreiben und Abschlusszeugnis können Sie außerdem ein Praktikumszeugnis einreichen, sofern Sie bereits ein Praktikum in der jeweiligen Branche absolviert haben. Damit Ihr möglicherweise zukünftiger Arbeitgeber damit überhaupt etwas anfangen kann, ist […]
Arbeiten im Urlaub: Was das Gesetz dazu besagt
30 Aug. 2021
Obwohl Beschäftigte ihre Urlaubstage eigentlich dafür nutzen sollten, um sich zu erholen und um Kraft zu tanken, gibt es immer wieder Arbeitnehmer, die im Urlaub arbeiten – und das freiwillig. In diesem Ratgeber erklären wir, ob das Arbeiten im Urlaub gesetzlich verboten ist, welche Nebentätigkeiten gestattet sein können und welche Konsequenzen Mitarbeiter befürchten müssen, die […]
Betriebsänderung nach § 111 BetrVG: Welche Rahmenbedingungen gibt es?
23 Juli 2021
Sobald die Rede von einer Betriebsänderung ist, herrscht unter den Beschäftigten häufig höchste Alarmbereitschaft. Schließlich ist in einem solchen Fall abzusehen, dass dies mit einigen, teils tiefgreifenden Veränderungen für sie einhergeht. Die Einführung neuer Arbeitsmethoden, Versetzungen, Lohnkürzungen sowie Kündigungen sind mitunter möglich. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei eingehalten werden müssen, ist in Paragraph 111 im Betriebsverfassungsgesetz […]
Teilbeschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Wann wird es ausgesprochen?
17 Mai 2021
Schwangeren Arbeitnehmerinnen lässt der Gesetzgeber in Deutschland eine besondere Fürsorge zuteilwerden. Die Regeln dazu sind im Mutterschutzgesetz (MuSchG) verankert. Sobald Sie als werdende Mutter Ihren Arbeitgeber von Ihrer Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt haben, muss sich dieser an die jeweiligen Vorschriften halten. Neben diversen Schutzmaßnahmen und Freistellungen gehören auch Beschäftigungsverbote dazu. Dabei ist sowohl ein generelles […]
Beschäftigungsverbot: Definition, Gründe, Gesetz
13 Apr. 2021
Ein Arbeitsverbot kann aus verschiedenen Gründen existieren: religiöse (z. B. das Arbeitsverbot für Juden am Schabbat), gesellschaftliche (z. B. die gesetzlich geschützte Sonntagsruhe) oder strafrechtliche (Berufsverbot). Auch Arbeits- und Gesundheitsschutz können es einem Arbeitnehmer verbieten, seiner Arbeit nachzugehen. In diesem Fall wird üblicherweise von einem Beschäftigungsverbot gesprochen. Kurz & knapp: Beschäftigungsverbot Spezifische Informationen zum Beschäftigungsverbot: […]