Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Was gibt es zu beachten?
06 Nov 2024
Kurz & knapp: Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Grundlagen der Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was heißt es, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu kündigen? Die Formulierung „zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen“ bedeutet, dass der Vertrag so schnell wie rechtlich möglich beendet wird. Anstelle eines festen Datums gibt der Kündigende an, dass der Vertrag zu dem Termin endet, der mit […]
Abfindung bei einem Minijob: Was steht mir zu?
22 Okt 2024
Kurz & knapp: Abfindung beim Minijob Hat man einen Anspruch auf Abfindung bei einer geringfügigen Beschäftigung? Obwohl Minijobs in ihren rechtlichen Grundlagen von Vollzeitstellen abweichen, haben Minijobber grundsätzlich denselben Kündigungsschutz wie Vollzeitbeschäftigte. Steht mir eine Abfindung bei einem Minijob also zu? Ja, auch bei einem Minijob kann eine Abfindung fällig werden, wenn das Beschäftigungsverhältnis ordentlich […]
Abfindung für rentennahe Jahrgänge – Das sollten Sie wissen
21 Okt 2024
Kurz & knapp: Abfindung für rentennahe Jahrgänge Welche Jahrgänge sind rentennah? Der Begriff „rentennahe Jahrgänge“ bezieht sich auf Arbeitnehmer, die nur noch wenige Jahre bis zum Renteneintritt haben. Meist sind dies Beschäftigte, die das 60. Lebensjahr überschritten haben oder kurz vor dem Erreichen des Rentenalters stehen. Es gibt jedoch keine feste Definition. Die Abfindungshöhe für […]
Weihnachtsgeld versteuern – Ist Weihnachtsgeld steuerfrei?
18 Okt 2024
Kurz & knapp: Weihnachtsgeld versteuern Muss Weihnachtsgeld versteuert werden? Ja, Weihnachtsgeld ist zu versteuern. Es zählt als Teil des Arbeitslohns und unterliegt daher der Lohnsteuer. Diese wird vom Arbeitgeber direkt vom Bruttobetrag abgezogen und an das Finanzamt abgeführt. Neben der Lohnsteuer müssen Sie auch Sozialabgaben wie die Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung zahlen. Weihnachtsgeld […]
Ist eine Abfindung pfändbar? Das müssen Sie wissen
07 Okt 2024
Kurz & knapp: Ist eine Abfindung pfändbar? Berechnung der pfändbaren Abfindung Ist eine Abfindung pfändbar? Wenn ja, wie berechne ich diese? Um die Pfändung der Abfindung zu berechnen, wird der Betrag auf mehrere Monate verteilt. Diese Vorgehensweise erlaubt eine genaue Berechnung der Pfändbarkeit der Abfindung, da der pfändbare Anteil nach denselben Regeln wie bei Arbeitseinkommen […]
Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag: Ein Überblick
01 Okt 2024
Übersicht: Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitsverträge nach § 622 Abs. 2 BGB Kurz & knapp: Kündigungsfrist für einen Arbeitsvertrag Kündigung im Arbeitsrecht: Definition und Grundlagen des Arbeitsverhältnisses Eine Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine Partei – entweder durch den Arbeitnehmer oder den Arbeitgeber. Grundsätzlich kann jedes Beschäftigungsverhältnis unter Beachtung der üblichen Kündigungsfristen im […]
Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis: Risiken und Folgen der Schwarzarbeit
23 Sep 2024
Kurz & knapp: Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis Gesetzliche Grundlagen zur Arbeitserlaubnis in Deutschland Die Arbeitserlaubnis ist im § 18 AufenthG klar geregelt. Grundsätzlich dürfen in Deutschland nur Personen arbeiten, die eine Aufenthaltsgenehmigung haben, die explizit zur Erwerbstätigkeit berechtigt. Dies betrifft vor allem Bürger aus Nicht-EU-Staaten. Ansonsten ist das Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis verboten. Das Arbeiten ohne Arbeitserlaubnis […]
Arbeitgeberbescheinigung: Wichtige Informationen für Arbeitnehmer
23 Sep 2024
Kurz & knapp: Arbeitgeberbescheinigung Was ist eine Arbeitsbestätigung? Die Frage „Was ist eine Arbeitgeberbescheinigung?“ stellen sich viele Arbeitnehmer im Laufe ihres Berufslebens. Eine Arbeitgeberbescheinigung – auch Arbeitsbescheinigung oder Bescheinigung des Arbeitgebers genannt – ist ein offizielles Dokument, das der Arbeitgeber auf Anforderung des Arbeitnehmers oder einer Behörde ausstellt. Laut § 312 SGB III ist der […]