Rente: Alles rund um die gesetzliche Altersvorsorge
10 März 2022
Das Rentensystem in Deutschland besteht aus drei Säulen: der privaten Altersvorsorge, der betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) sowie der gesetzlichen Rente. Im Gegensatz zu den ersten beiden Varianten, für die sich Arbeitnehmer freiwillig entscheiden können, sind sie grundsätzlich dazu verpflichtet, in die gesetzliche Rentenkasse einzuzahlen. Doch auch wenn die Betriebsrente sowie die private Altersvorsorge nicht verpflichtend sind, […]
Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz: Welche Konsequenzen drohen?
22 Dez. 2021
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bildet die wichtigste Grundlage für den Arbeitsschutz im Betrieb. Es schreibt unter anderem eine Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber vor, der anschließend darüber zu entscheiden hat, welche Schutzmaßnahmen ergriffen werden sollten. Bei der Umsetzung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz gibt das Arbeitsschutzgesetz lediglich bestimmte Rahmenbedingungen vor, sodass Unternehmen einen gewissen Gestaltungsfreiraum haben. Darüber hinaus […]
Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz: Wird eine Strafe fällig?
22 Dez. 2021
Key Facts Welche Konsequenzen hat ein Arbeitszeitverstoß? Die Höchstarbeitszeit am Tag und in der Woche, die entsprechenden Pausenzeiten sowie die Arbeit an Feiertagen und Sonntagen: All diese Punkte sind im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Für die Einhaltung der jeweiligen Vorschriften ist der Arbeitgeber verantwortlich. Darüber hinaus muss er längere Arbeitszeiten seiner Beschäftigten aufzeichnen und diese Nachweise […]
BAG-Urteil: Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig
01 Dez. 2021
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am Dienstag entschieden, dass eine Kürzung der Urlaubstage bei Kurzarbeit zulässig ist. Damit wurde eine rechtliche Lücke im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) bei der Kurzarbeit Null geschlossen. Weitere Informationen rund um dieses Grundsatzurteil finden Sie in dieser News.
Fluchtwege: Sicheres Verlassen der Arbeitsstätte im Gefahrenfall
15 Sep. 2021
Kommt es zu einer gefährlichen Situation am Arbeitsplatz, wie beispielsweise einem Brand, müssen sich die Beschäftigten so schnell wie möglich in Sicherheit bringen können. Dies funktioniert im Regelfall über einen im Vorfeld eingerichteten Fluchtweg. Welchen Anforderungen Fluchtwege in einem Büro oder in anderweitigen Betrieben gerecht werden müssen und welche Vorschriften es außerdem gibt, regelt die […]
Interessenausgleich: Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
28 Juni 2021
Soll ein Betrieb neu strukturiert werden, bringt sich dies notgedrungen diverse Veränderungen für die Belegschaft mit sich. Unter anderem stehen Versetzungen, Kündigungen sowie Gehaltskürzungen im Raum. Damit Arbeitnehmer dabei nicht den Kürzeren ziehen, ist bei jeder geplanten Betriebsänderung ein sogenannter Interessenausgleich vorgeschrieben. Dabei verhandelt der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat darüber, ob, wann und in welchem […]
Urlaubsanspruch bei der Elternzeit als Vater: Bleibt er in vollem Umfang bestehen?
15 Dez. 2020
In Deutschland haben sowohl Mütter als auch Väter die Möglichkeit, sich in den ersten Lebensjahren des Kindes unbezahlt von der Arbeit freistellen zu lassen und somit ihre sogenannte Elternzeit wahrzunehmen. Während dieser Zeit können sie sich ganz der Erziehung und Betreuung des Nachwuchses widmen. Bei Männern wird dieser Zeitspanne umgangssprachlich nicht selten als „Vaterschaftsurlaub“ bezeichnet. […]
Verletztengeld: Wie lange wird es gezahlt?
10 Nov. 2020
Bis zu sechs Wochen lang profitieren Beschäftigte von einer Entgeltfortzahlung von ihrem Arbeitgeber, wenn sie wegen einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit nicht in der Lage sind, zu arbeiten. Nimmt ihre Genesung mehr Zeit in Anspruch, erhalten sie anschließend das sogenannte Verletzungsgeld, welches mögliche Gehaltseinbußen ausgleichen soll. Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner! Das Verletztengeld fungiert also […]
Gehaltsverhandlung: Tipps für das Gespräch um mehr Geld
26 Okt. 2020
Wer jahrelang gute Arbeit leistet und deshalb erwartet, dass der Chef eines Tages ganz von allein auf ihn zugeht und ihm mehr Geld anbietet, kann quasi nur enttäuscht werden. Wünschen Sie sich als Arbeitnehmer ein höheres Gehalt, sollten Sie vielmehr selbst aktiv werden und Ihren Arbeitgeber um ein Gehaltsgespräch bitten. Bevor die eigentliche Gehaltsverhandlung stattfindet, […]
Arbeitsschutz im Einzelhandel: Prävention ist das Stichwort
11 Juni 2020
Das Arbeitsschutzgesetz gilt auch im Einzelhandel In Deutschland stellt der Einzelhandel einen der beschäftigungsstärksten Wirtschaftszweige dar. Ungefähr 3,5 Millionen Menschen sind hier im Einzelhandel tätig und führen tagtäglich die unterschiedlichsten Arbeitsschritte aus. So verschieden die Tätigkeiten auch sein mögen, eines haben sie alle gemeinsam: Sie dienen der Realisierung der Wünsche des Kunden. Dabei darf das […]