Abfindung bei Schwerbehinderung: Wann kommt es dazu?
27 Aug 2024
Kurz & knapp: Abfindung bei Schwerbehinderung Abfindung bei Schwerbehinderung: Wann ist sie möglich? Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung genießen im deutschen Arbeitsrecht besonderen Schutz, beispielsweise im Bezug auf Kündigungen. Möchte ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem schwerbehinderten Arbeitnehmer beenden, kann er dies nur nach Zustimmung der zuständigen Integrationsbehörde tun. Diese prüft die Umstände der Kündigung auf Ihre […]
Abfindung und Insolvenz: Wann habe ich Anspruch?
26 Aug 2024
Kurz & knapp: Abfindung und Insolvenz Abfindung bei einem Insolvenzverfahren – wann habe ich Anspruch? Eine Insolvenz stellt ein Unternehmen samt Mitarbeitern vor große Herausforderungen, denn im Zuge eines Insolvenzverfahrens werden in der Regel Stellen abgebaut und Arbeitnehmer entlassen. Doch auch eine Insolvenz setzt Arbeitsrecht und Kündigungsschutz nicht einfach außer Kraft. Da stellt sich die […]
Aufhebungsvertrag während der Elternzeit: Worauf muss ich achten?
09 Aug 2024
Kurz & knapp: Aufhebungsvertrag während der Elternzeit Wann ist ein Aufhebungsvertrag in der Elternzeit möglich? Manchmal kommt es in der Elternzeit zu grundlegenden Veränderungen – auch, was die Bedürfnisse in Bezug auf die eigene Arbeit angeht. Manche Arbeitnehmer können und wollen zukünftig nicht mehr berufstätig sein, den Job wechseln oder aber auf ein Teilzeit-Modell umsteigen. […]
Massenentlassung – diese Rechte haben Sie jetzt
07 Aug 2024
Kurz & knapp: Massenentlassung durch den Arbeitgeber Was ist eine Massenentlassung? Eine Entlassung bezeichnet die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, sei es durch Kündigung, einen Aufhebungsvertrag oder andere Vereinbarungen oder Umstände. Von Massenentlassungen ist die Rede, wenn ein Arbeitgeber im Zeitraum von 30 Kalendertagen die Arbeitsverhältnisse einer bestimmten Mindestanzahl von Mitarbeitern im Betrieb beendet. In einem solchen […]
Was macht ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?
05 Aug 2024
Kurz & knapp: Fachanwalt für Arbeitsrecht Was kann eine Fachkanzlei für Arbeitsrecht für mich tun? Die gesetzlichen Bestimmungen im deutschen Arbeitsrecht sind auf insgesamt über 100 verschiedene Gesetze verteilt. So gibt es unter anderem ein eigene Gesetze für den Kündigungsschutz und Urlaubsregelungen, für den Mutterschutz, die Betriebsratsarbeit und so weiter. Das kann, vor allem in […]
Urlaubsbescheinigung: Wann brauche ich sie und wie kann ich sie erhalten?
30 Jul 2024
Kurz & knapp: Urlaubsbescheinigung Die Urlaubsbescheinigung: Von Arbeitgeber zu Arbeitgeber Ein Jobwechsel ist nicht nur eine emotionale, sondern auch eine bürokratische Angelegenheit: Eine ganze Menge Informationen müssen ihren Weg vom alten zum neuen Arbeitgeber finden. Unter anderem ist es für den Urlaubsanspruch im neuen Job essentiell, dass die neue Arbeitsstelle weiß, wie viel Urlaub der […]
Abfindung nach 25 Jahren – habe ich Anspruch?
30 Jul 2024
Kurz & knapp: Abfindung nach 25 Jahren Steht mir nach 25 Jahren eine Abfindung zu? Nach 25 Jahren im selben Betrieb kann eine Kündigung einen besonders großen Einschnitt im Leben eines Arbeitnehmers darstellen. Die Frage, ob es im Zuge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine angemessene Abfindung gibt, ist daher für viele Beschäftigte eine logische Schlussfolgerung. […]
Abfindung nach 20 Jahren – was steht mir zu?
30 Jul 2024
Tabelle: Wie hoch ist die Abfindung nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit? (Beispiele) Kurz & knapp: Abfindung nach 20 Jahren Gibt es eine Abfindung bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit? Die Frage, ob es bei einer Kündigung nach 20 Jahren eine Abfindung gibt, lässt sich nicht allgemeingültig beantworten: Es kommt immer auf die konkreten Umstände an. Eine gesetzliche Verpflichtung […]
Sonderkündigungsschutz: Für wen gilt er?
23 Jul 2024
Kurz & knapp: Sonderkündigungsschutz Sonderkündigungsschutz: Aus dem Arbeitsrecht kaum wegzudenken Der Sonderkündigungsschutz verhindert dauerhaft oder für eine bestimmte Zeit eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber. Eine ordentliche Kündigung liegt dann vor, wenn das Vertragsverhältnis unter Einhaltung der jeweiligen geltenden Kündigungsfristen beendet wird. Nicht vom Sonderkündigungsschutz betroffen sind somit außerordentliche Kündigungen, die beispielsweise verhaltensbedingt erfolgen können. […]
Abfindung und Änderungskündigung: Wann wird gezahlt?
11 Jul 2024
Kurz und knapp: Änderungskündigung und Abfindung Wann bekomme ich bei einer Änderungskündigung eine Abfindung? Nicht jede Kündigung beendet zwangsläufig das Arbeitsverhältnis: Bei einer Änderungskündigung erhält der Arbeitnehmer zusätzlich zur Kündigung des alten Arbeitsverhältnisses ein neues Angebot vom Arbeitgeber. Nimmt der Arbeitnehmer dieses Angebot an, wird das Arbeitsverhältnis zu geänderten Konditionen fortgesetzt. Ist der Arbeitnehmer nicht […]