Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist: Was steckt dahinter?
13 Feb. 2020
Kommt es zu einer außerordentlichen oder fristlosen Kündigung im Arbeitsrecht, liegt in der Regel immer eine etwas kompliziertere Kündigung vor. Beide Begriffe sollten jedoch nicht durcheinander gebracht werden. Eine außerordentliche Kündigung kann fristlos sein, muss es aber nicht. Eine fristlose Kündigung im Arbeitsrecht schließt jedoch automatisch ein, dass sie auch außerordentlich ist, weil sie keine […]
Arbeitsverweigerung: Ist eine fristlose Kündigung die logische Konsequenz?
13 Feb. 2020
Nicht selten führen Streitigkeiten am Arbeitsplatz dazu, dass gewohnte Tätigkeiten um einiges erschwert werden und damit das Arbeitsklima trüben. Bestimmte Arbeitsleistungen sind allerdings im Arbeitsvertrag niedergeschrieben. Mit der Unterschrift des Arbeitnehmers unter diesem Vertrag verpflichtet er sich dazu, den festgelegten Aufgaben auch nachzukommen. Tut der Arbeitnehmer das nicht, droht ihm eine laut Arbeitsrecht eine Abmahnung […]
Abfindung bei fristloser Kündigung durch den Arbeitgeber: Was gilt?
13 Feb. 2020
Sie sind Arbeitnehmer, haben eine fristlose Kündigung von Ihrem Vorgesetzten bekommen und fragen sich nun, welchen Anspruch Sie auf eine eventuelle Abfindung und Ihren restlichen Urlaub haben? Dann sollten Sie sich den nachfolgenden Ratgeber gut durchlesen, denn hier erfahren Sie die wichtigsten Fakten rund um die Themen fristlose Kündigung und Abfindung. Kurz & knapp: Abfindung […]
Fristlose Kündigung: Wann eine Abfindung eingefordert werden kann!
13 Feb. 2020
Egal ob sie überraschend kommt oder ein Arbeitnehmer vielleicht schon damit gerechnet hat: Eine fristlose Kündigung zu erhalten, bedeutet in der Regel Stress, Ärger und eine komplette Umstellung der Lebensumstände. Viele Betroffene stellen sich deshalb in dieser Situation die Frage: Steht mir eine Abfindung bei fristloser Kündigung durch den Arbeitgeber zu? Wenn ja, was muss […]
Fristlose Kündigung: Wie eine Sperrfrist vermieden werden kann
13 Feb. 2020
Viele Betroffene denken vor dem Einreichen einer fristlosen Kündigung gar nicht über alle möglichen Konsequenzen nach. Einige halten eine Sperrfrist nach erfolgter fristloser Kündigung sogar nur für ein Gerücht. Doch was trifft zu und was nicht? Gibt es bei der Agentur für Arbeit eine Frist, in der Sie kein Anrecht auf finanzielle Unterstützung vom Staat […]
Ungerechtfertigte fristlose Kündigung: Wann ist eine Kündigung unwirksam?
13 Feb. 2020
Wer schon einmal eine fristlose Kündigung von einem Arbeitsvertrag erhalten oder selbst eingereicht hat, der weiß, dass diese fast immer Probleme mit sich bringt . Zumeist hängen daran viele Konflikte, die anderweitig nicht gelöst werden konnten. Da fragt sich der ein oder andere sicherlich, ob die erhaltene fristlose Kündigung auch tatsächlich gerechtfertigt ist. Was lässt […]
Fristlose Kündigung von einem Geschäftsführer: Reicht ein wichtiger Grund aus?
13 Feb. 2020
Ein Geschäftsführer hat eine wichtige Position im betreffenden Unternehmen. Das bedeutet im gleichen Zug, dass ihm auch viel Verantwortung obliegt. Schließlich kümmert er sich um viele wichtige Belange des Unternehmens im alltäglichen Geschäft. Was geschieht jedoch, wenn ein Geschäftsführer solch einer Verantwortung nicht mehr gewachsen und damit überfordert ist? Mit welchen Konsequenzen muss er rechnen, […]
Fristlose Kündigung ohne Arbeitsvertrag: Ist das überhaupt möglich?
13 Feb. 2020
Eine fristlose Kündigung zu erteilen, sollte gut durchdacht sein. Vor allem aber muss dafür zwingend ein triftiger Grund gegeben sein. Wie sieht es aber aus, wenn es gar keinen richtigen Arbeitsvertrag gibt? Ist das legal? Kann hierbei überhaupt eine fristlose Kündigung ohne einen gültigen Arbeitsvertrag erfolgen? Das und mehr erfahren Sie in diesem Ratgeber. Kurz […]
Unwirksame Kündigung: Welche Faktoren führen dazu?
13 Feb. 2020
Wer eine Kündigung erhält – sei sie fristlos oder ordentlich – sollte das Kündigungsschreiben immer auf dessen Korrektheit überprüfen. Bereits kleine formale Fehler können nämlich dazu führen, dass eine Kündigung unwirksam wird. Was Sie tun sollten, wenn Sie genau das bemerken, erklärt Ihnen dieser Ratgeber. Wann kann eine Kündigung unwirksam sein? Welche spezifischen Regelungen gelten […]
Fristlose Kündigung von einem Dienstleistungsvertrag: Was Sie beachten sollten
13 Feb. 2020
Key Facts Kündigung aus wichtigem Grund: Dienstleistungsvertrag fristlos beenden Ein Dienstleistungsvertrag, oder auch Dienstvertrag genannt, stellt einen besondere Vertrag dar, in dem die Verpflichtung zur Erbringung einer bestimmten Dienstleistung festgehalten ist. Auf der anderen Seite wird auch definiert, wie diese Leistung vergütet wird. Der Vertrag wird zwischen zwei Parteien geschlossen und kann unter bestimmten Umständen […]