Deutscher Gewerkschaftsbund: Organisation von Gewerkschaften

Was ist der DGB? Hinter dem Begriff „Deutscher Gewerkschaftsbund“ verbirgt sich eine Dachorganisation für verschiedene Gewerkschaften in Deutschland, die seit dem Jahr 1949 besteht. Die Organisation setzt sich für die Rechte der Mitglieder dieser Einzelgewerkschaften ein. Der DGB ist im Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) und dem Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB) aktiv.

Wie genau ist der Deutsche Gewerkschaftsbund aufgebaut? Was sind die Aufgaben und Ziele der Organisation? Wie steht der DGB zum Mindestlohn oder zur Rente mit 63?

Näheres zum Deutschen Gewerkschaftsbund erfahren Sie in diesem Ratgeber.

Aufgaben und Organisation des DGB

Der DGB vertritt die ihm angehörenden Gewerkschaften gegenüber den Parteien und politischen Entscheidungsträgern, sowohl auf kommunaler als auch auf bundespolitischer Ebene. Als Dachorganisation sieht er seine Aufgabe in der Koordination der Aktivitäten der zugehörigen Gewerkschaften.

Der DGB hat ein Grundsatzprogramm. Dieses fungiert – neben den Beschlüssen des Bundeskongresses – als Grundlage für die politische Arbeit des DGB.

Mitglieder des DGB

Die aktuellen acht Mitgliedsgewerkschaften des DGB sind im Folgenden aufgelistet:

• Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)
• IG Metall
• Gewerkschaft der Polizei (GdP)
• IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG Bau)
• Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG)
• IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE)
• Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
• Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)

Im Jahr 2016 belief sich die Mitgliederzahl des DGB auf über 6 Millionen. Den größten Teil davon stellte die Gewerkschaft der IG Metall.

DGB-Bezirke, Kreis- und Stadtverbände

Der Deutsche Gewerkschaftsbund ist deutschlandweit in insgesamt neun Bezirke unterteilt. Diese sind folgende:

• Baden-Württemberg
• Bayern
• Berlin-Brandenburg
• Hessen-Thüringen
• Niedersachsen-Bremen-Sachsen-Anhalt
• Nord
• Nordrhein-Westfalen
• Rheinland-Pfalz/Saarland
• Sachsen

Die einzelnen Bezirke wiederum sind in Regionen sowie in Kreis-und Stadtverbände unterteilt. Delegierte der dem DGB angehörenden Gewerkschaften wählen auf all diesen Ebenen und auch auf Bundesebene Vorstände.

Deutscher Gewerkschaftsbund: Der Bundesvorstand

Die Delegierten der Mitgliedsgewerkschaften wählen auf dem Bundeskongress des DGB, der alle vier Jahre stattfindet, den Geschäftsführenden Bundesvorstand (GBV).

DBG-Vorsitzender ist seit 2014 Reiner Hoffmann. Seit der Gründung des DGB im Jahr 1949 hat es insgesamt elf Vorsitzende gegeben. Von diesen waren alle Mitglieder der SPD bzw. sind es.

Fachabteilungen des DGB

In der Bundesvorstandsverwaltung gibt es verschiedene Fachabteilungen. Sie entwerfen politische Strategien in Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Bundesvorstand. Ihr Aufgabengebiet umfasst des Weiteren unter anderem die Erstellung von Gutachten und Infobroschüren.

Die thematische Gliederung der Fachabteilungen sieht folgendermaßen aus:

• Recht
• Wirtschafts-, Finanz- und Steuerpolitik
• Arbeitsmarktpolitik
• Sozialpolitik
• Jugend und Jugendpolitik
• Bildung und Bildungsarbeit
• Struktur-, Industrie- und Dienstleistungspolitik
• Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik
• Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik
• Öffentlicher Dienst und Beamtenpolitik
• Internationale und europäische Gewerkschaftspolitik

Besondere Organisationen des DGB

Der DGB in Deutschland verfügt über Organisationen mit speziellem Aufgabengebiet wie z. B. dem DGB Bildungswerk. Dieses hat den Auftrag, Arbeitnehmern Wissen zu vermitteln, unter anderem durch Weiterbildungen. Themenschwerpunkte sind beispielsweise:

• Betriebsratsmanagement
• Politische Bildung
• Globalisierung und Entwicklungszusammenarbeit

Die DGB Rechtsschutz GmbH hingegen leistet Gewerkschaftsmitgliedern Rechtsberatung sowie Prozessvertretung. Sie unterstützt außerdem Kampagnen der Gewerkschaften.

Mit der Hans-Böckler-Stiftung (benannt nach dem ersten Vorsitzenden des Deutschen Gewerkschaftsbundes) besitzt der DGB ein Studienförderungs- und Forschungswerk. Die Hans-Böckler-Stiftung tritt außerdem für Mitbestimmungsrechte ein.

Politik und Positionen des DGB

Welche Rolle spielt bei einem Tarifvertrag der DGB? Es ist nicht die Aufgabe des DGB, einen Tarifvertrag abzuschließen. Das machen die Mitgliedsgewerkschaften selbst. Allerdings ist der Deutsche Gewerkschaftsbund an Tarifverhandlungen der ihm angehörenden Gewerkschaften beteiligt.

Einer dieser Tarifverträge besteht zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit. Im Grunde genommen handelt es sich dabei um ein Tarifwerk. Es besteht aus mehreren Tarifverträgen:

• Branchenzuschlagstarifverträge (elf insgesamt)
• Manteltarifvertrag
• Entgelttarifvertrag
• Entgeltrahmentarifvertrag

In diesem DGB-Tarifvertrag bzw. Tarifwerk zur Zeitarbeit sind Mindestbedingungen festgelegt. Diese beinhalten unter anderem:

• Arbeitszeitkonto, das flexibel und an ein verstetigtes Einkommen gebunden ist
• Regelungen zum Jahresurlaub, zur Nachtarbeit und zu Feiertagszuschlägen

Außerdem hat der DGB ein Entgeltsystem durchgesetzt, das neun Stufen aufweist. Diese werden jeweils mit E1 bis E9 bezeichnet.

Demzufolgen erhalten Arbeitnehmer auf der niedrigsten Stufe (E1) im Westen einen Stundensatz von 9 Euro, während Arbeitnehmer auf der höchsten Stufe 20 Euro Stundensatz bekommen.

Bereits mit einem der Vorgänger des BAP, dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) hatte der DGB über einen Tarif verhandelt. Dieser ausgehandelte Tarif zwischen BZA und DGB war ebenfalls bereits in neun Stufen gestaffelt.

Auch mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) hat der DGB ein Tarifwerk vereinbart. Das IGZ-DGB-Tarifwerk ist vom 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2019 gültig. Was ist im Tarifvertrag zwischen IGZ und DGB für ein Stundenlohn festgelegt worden? Für die Arbeitnehmer im Westen gelten dieselben Stundensätze wie weiter oben bereits beschrieben. Ein Arbeitnehmer aus dem Osten hingegen erhält einen Stundenlohn zwischen 8,50 Euro (E1) und 18,03 Euro (E9).

Ein Ziel des Deutschen Gewerkschaftsbundes war der Mindestlohn für Arbeit. Der DGB startete bereits im Jahr 2007 eine Mindestlohnkampagne. Außerdem hat sich der DGB für die Rente mit 63 Jahren eingesetzt und plädiert für eine Erhöhung des Rentenniveaus. Im Jahr 2009 organisierte der DGB einen Kapitalismuskongress, um über Ursachen sowie Auswirkungen der Finanzkrise zu diskutieren. Darüber hinaus positioniert sich der DGB auch zur Energie bzw. zur Energiepolitik.

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Über den Autor

Elyas K.

Elyas ist ein erfahrener Online-Redakteur mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Rechtswissenschaften. Seine Expertise auf diesem Gebiet ermöglicht es ihm, fundierte und präzise Artikel zu unterschiedlichsten Fragen im Bereich Arbeitsrecht zu produzieren, die Lesern das Erfassen der komplexen Inhalte ermöglichen sollen.