…Wer nimmt alles am Mitarbeitergespräch teil? Mitarbeitergespräch: Einer der wichtigsten Tipps für Mitarbeiter ist, sachlich und freundlich zu bleiben. In Feedbackgesprächen werden häufig vertrauliche Informationen ausgetauscht. Thema kann dabei unter anderem die Zusammensetzung und Höhe des Gehalts sein. Unternehmen behalten…
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Betriebsrente: Zusatzabsicherung im Alter
…seinem monatlichen Gehalt (brutto) fortlaufend eine im Vorfeld festgesetzte Summe ein (Entgeltumwandlung). Seit 2019 muss sich der Chef bei neu abgeschlossenen Verträgen verpflichtend mit 15 Prozent an der Entgeltumwandlung beteiligen, sofern er dadurch Sozialversicherungsbeiträge einspart. Seit 2022 gilt diese Vorschrift…
Abfindungsanspruch: Unter welchen Umständen besteht er?
…nicht geregelt, wie hoch die Ihnen zustehende Geldsumme sein kann bzw. muss. Einige rechtliche Rahmenbedingungen gibt es allerdings. Diese bestimmen unter anderem, welche Faktoren (Gehalt, Länge des Arbeitsverhältnisses, Alter etc.) die Errechnung des zu zahlenden Betrags beeinflussen. Wie funktioniert die…
Abwicklungsvertrag im Arbeitsrecht – Welche Bedeutung hat die Vereinbarung?
…Gehaltsansprüche hat der Arbeitnehmer in der verbleibenden Zeit? In der Regel wird im Abwicklungsvertrag festgelegt, dass der Arbeitnehmer weiterhin sein reguläres Gehalt erhält. Hat er Anspruch auf zusätzliche Zahlungen, z. B. Zulagen, Provisionen oder Prämien, so sollte auch dies im…
Wer zahlt das Mutterschaftsgeld?
…eigentlichen Gehalts das sogenannte Mutterschaftsgeld gezahlt. Aber fällt diese Aufgabe dem Arbeitgeber zu oder muss eine andere Stelle für diese finanzielle Leistung aufkommen? Kurz & knapp: Wer zahlt das Mutterschaftsgeld? Wer kommt für das Mutterschaftsgeld auf? Grundsätzlich wird das Mutterschaftsgeld…
Krankengeld – ab wann eine Auszahlung erfolgt
…die Versorgung auf; dieses stellt in der Regel einen gewissen prozentualen Anteil des vorherigen Gehaltes dar. Kurz & knapp: Krankengeld – Ab wann es gezahlt wird Ab wann wird Krankengeld gezahlt? Nachdem der Arbeitgeber sechs Wochen lang eine Entgeltfortzahlung erbracht…
Bewerbung: Der erste Schritt in Richtung beruflicher Erfolg
…und Fähigkeiten des Bewerbers Unternehmensbezug Optional: weitere Kenntnisse, frühere Jobs, möglicher Eintrittstermin Falls explizit verlangt: Gehaltsvorstellungen Schlussformel inkl. Gruß Unterschrift Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben) Damit Ihnen beim Verfassen einer Bewerbung die Formulierung der verschiedenen Teile nicht allzu schwerfällt, finden Sie…
Rufbereitschaft: Die gesetzliche Regelung erklärt
…Rufdienst findet hingegen außerhalb regulärer Arbeitszeiten in Ihrer Ruhezeit statt, da dort keine primäre Belastung vorliegt. Wer Bereitschaftsdienst ausführt, wird nach vertraglich festgelegtem Regelgehalt voll vergütet. Die Rufbereitschaft hat lediglich eine pauschale oder zeitratierliche Bezahlung. Wichtig: Wie schnell jemand vor…
Fristlose Kündigung vom Arbeitsvertrag: Welche Bestimmungen gibt es?
…jedoch in der Regel eine Abmahnung erfolgt sein. Was sind mögliche Gründe für eine fristlose Kündigung? Zu den möglichen Gründen für eine fristlose Kündigung zählen beispielsweise Diebstahl, sexuelle Belästigung, Mobbing, geschäftsschädigendes Verhalten oder wiederholt ausbleibende Gehaltszahlungen. Kann ich gegen eine…
Urlaub im Arbeitsrecht: Alle Informationen
…des Arbeitgebers, sofern keine vertragliche Vereinbarung zum Sonderurlaub vorliegt. Vergütung im Urlaub: Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Urlaub ist die Freistellung von der Arbeit und bedeutet demzufolge einen Arbeitsausfall für das Unternehmen. Trotzdem muss der Arbeitnehmer nicht auf sein Gehalt verzichten, denn…
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