…Gehalt zu spät oder gar nicht, diskriminiert Sie, belästigt Sie sexuell oder verlangt von Ihnen, dass Sie eine Straftat begehen, kann dies eine fristlose Kündigung als Arbeitnehmer rechtfertigen. Beachten Sie jedoch, dass stets je nach Einzelfall entschieden wird, ob der…
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Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber: Was Sie beachten sollten
…einer fristlosen Kündigung im Normalfall eine Abmahnung ausgesprochen worden sein. Welche Konsequenzen hat eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber? Erhalten Sie eine fristlose Kündigung vom Arbeitgeber, wird das Arbeitsverhältnis ohne weitere Gehaltszahlungen beendet. Zudem kann eine Sperre beim Arbeitslosengeld auf…
Arbeitgeber zahlt nicht pünktlich: Wie reagieren Sie richtig?
…Sie? Dieser Ratgeber klärt Sie darüber auf, was Sie gegen eine verspätete Gehaltszahlung im Arbeitsrecht unternehmen können. Kurz & knapp: Arbeitgeber zahlt nicht pünktlich Was tun, wenn der Arbeitgeber nicht pünktlich zahlt? Zahlt Ihr Arbeitgeber das Gehalt nicht pünktlich, sollten…
Aufhebungsvertrag und Abfindung: Geht das immer Hand in Hand?
…der Kündigung Beschäftigungsdauer Verhandlungsgeschick Bei einem Aufhebungsvertrag ist eine Abfindung in Höhe von einem halben oder einem vollen Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr üblich. Dabei wird von der sogenannten Regelabfindung gesprochen. Diese kann unter Umständen aber auch bei 0,25 Gehältern pro Jahr…
Teilzeit: Wie viele Stunden darf pro Woche gearbeitet werden?
…Freistellung erarbeiten, muss dieser über einen Zeitraum von vier Jahren jeweils 1/12 des Gehalts pro Jahr als Geldguthaben ansparen. Möchte ein Mitarbeiter ein ganzes Jahr frei haben, um beispielsweise eine Weltreise zu machen, kann z. B. eine Arbeitszeit von 30…
Mutterschaftsgeld: Was ist das? Infos zu Voraussetzungen, Antrag und Höhe
…in Erfahrung. § 19 MuSchG regelt die Zahlung vom sogenannten Mutterschaftsgeld, welches fälschlicherweise öfter auch als Mutterschutzgeld bezeichnet wird. Es handelt sich dabei um eine finanzielle Leistung, die Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz anstelle ihres eigentlichen Gehalts zuteilwird. Doch nicht jede (werdende)…
Fristlose Kündigung: Wird trotzdem Arbeitslosengeld gezahlt?
…kein Gehalt mehr bekommen, sondern zusätzlich auch noch eine längere Zeit kein Arbeitslosengeld gezahlt wird. Was können Sie tun, um eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach einer fristlosen Kündigung zu verhindern? Eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht in der Regel nur dann,…
Freistellung: Was das Arbeitsrecht zur Suspendierung besagt
…es sich bei einer Freistellung von der Arbeit? Bei einer Freistellung handelt es sich sozusagen um eine Aufhebung der Arbeitspflicht eines Beschäftigten. Er muss demzufolge seiner Tätigkeit nicht mehr nachkommen, wobei das Arbeitsverhältnis weiterhin Bestand hat. Wird das Gehalt bei…
Betriebliche Altersvorsorge: Was ist das?
…ist. Der Arbeitgeber zahlt bei diesem Modell Geld an die Unterstützungskasse, wobei diese Zahlungen entweder von der Entgeltumwandlung (also dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers) oder von ihm selbst stammen. Bei letzterem würde es sich demnach um eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge handeln….
Steuerklassenwechsel: Was sollten Sie beachten?
…verheiratete Paare durch ein unterschiedliches Gehalt verschiedenen Klassen zugeordnet werden. Ein Wechsel der Steuerklasse ist erforderlich, wenn sich bestimmte Lebensumstände verändern. Welche Steuerklasse ist für Sie vorteilhaft? Finden Sie es mit diesem Steuerklassenrechner heraus! In welchem Fall ergibt ein Steuerklassenwechsel…
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