…in der Regel für jene Paare empfehlenswert, bei denen einer der Partner sehr viel mehr verdient als der andere, die Gehaltsdifferenz also entsprechend hoch ist. Derjenige, der weniger verdient, geht entsprechend in Steuerklasse 5, da hier die Abzüge prozentual höher…
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Ist Urlaubsgeld Pflicht für alle Arbeitgeber?
…Begriff bezieht sich auf die Lohnfortzahlung, die Beschäftigte während genehmigten Urlaubstagen erhalten. Viele, denen monatlich ein festes Gehalt zukommt, merken von dieser Zahlung nicht einmal etwas. Finanziell verhält es sich dann, als ob an den jeweiligen Urlaubstagen ganz normal gearbeitet…
Abmahnung wegen Schlechtleistung – Wenn die Arbeitsleistung nicht stimmt
…Arbeitgeber bei einer Schlechtleistung das Gehalt kürzen? Normalerweise dürfte die Kürzung des Gehalts bei dem betroffenen Mitarbeiter unzulässig sein. im Zweifelsfall muss diese Frage durch einen Rechtsanwalt oder vor Gericht geklärt werden. Was können Arbeitgeber im Falle einer Schlechtleistung tun?…
Gender Pay Gap: Frauen verdienen weniger als Männer
…Gap Im Kampf gegen den Gender Pay Gap haben die EU-Staaten neue Regeln beschlossen. Künftig sollen Unternehmen in Europa mit mehr als 250 Beschäftigten Gehaltsunterschiede offenlegen. Dazu sollen sie jährlich mit einem Bericht vorlegen, wie stark sich die Löhne von…
Der Zeitlohn: Gibt es wirklich nur Vorteile?
…sich sehr einfach Doch auch für Arbeitgeber hat der Zeitlohn Vorteile: beim Zeitlohn nimmt die Berechnung des Gehaltes weniger Zeit in Anspruch Arbeitnehmer machen weniger Fehler, weil sie mehr Zeit haben, was wiederum das Material schont im Vordergrund steht die…
Änderung vom Arbeitsvertrag: Was bei einer Arbeitsvertragsänderung zu beachten ist
…Ein Arbeitsvertrag stellt demzufolge eine Zusammenfassung der Rechte und Pflichten dar, an die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sich halten müssen. Das wohl wichtigste Beispiel dafür ist die Erbringung der Arbeitsleistung aufseiten des Arbeitnehmers und die Zahlung des Gehalts aufseiten des Arbeitgebers….
Steuerklasse 5 – welche Arbeitnehmer werden nach dieser Lohnsteuerklasse versteuert?
…voneinander getrennt leben und sehr unterschiedliche Einkommen haben, anzutreffen. Der Partner mit dem niedrigeren Gehalt landet dabei in der Klasse 5. Was sollten Sie bei der Lohnsteuerklasse 5 bedenken? Im Gegensatz zu den meisten anderen Lohnsteuerklassen können Arbeitnehmer in Steuerklasse…
Wann gilt ein Geschäftsführer als sozialversicherungsfrei?
…einer Betriebsprüfung jedoch stets anders entschieden werden! Bestimmte arbeitsrechtliche Umstände können also bewirken, dass eine Sozialversicherungsbefreiung für den Geschäftsführer gilt. Hierzu gehören etwa: Ob eine Sozialversicherungsbefreiung für den Geschäftsführer gilt, ist von verschiedenen Faktoren abhängig das Gehalt wird in Abhängigkeit…
Werden bei einem Minijob Beiträge zur Sozialversicherung fällig?
…Sozialversicherung keine Beiträge leisten. Diese Aufgabe übernimmt der Arbeitgeber. 13 Prozent des Gehalts zahlt er als Pauschalbeitrag zur Kranken- und 15 Prozent als Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung direkt an die sogenannte Minijob-Zentrale der Bundesknappschaft. Verfügt ein Minijobber über eine private Krankenversicherung,…
Abfindung: Wie viel steht Arbeitnehmern zu?
…Bruttogehalt zu veranschlagen. Der Anspruch auf die Abfindung in diesem Falle entsteht erst mit Ablauf der Kündigungsfrist. Abfindung im Kündigungsschutzprozess Ist im Zuge eines Kündigungsschutzprozesses die weitere Zusammenarbeit nicht mehr möglich oder überhaupt zumutbar, kann der Arbeitgeber gemäß § 10…
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