…Falle einer fristlosen Kündigung wird der Resturlaub wie das Urlaubsentgelt berechnet. Dabei wird Ihr durchschnittliches Gehalt der vergangenen 13 Wochen vor dem Erhalt der Kündigung auf den einzelnen Arbeitstag runtergerechnet. Wenn Sie zum Beispiel an fünf Tagen in der Woche…
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Ist eine mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer wirksam?
Laut einer Studie des Bundesarbeitsministeriums sind einige Mitarbeiter nicht zufrieden mit ihrer Arbeit. Manche begründen diese Unzufriedenheit in der Höhe des Gehaltes, den unflexiblen Arbeitszeiten oder schlichtweg der Undankbarkeit des Arbeitgebers und seinem Verhalten generell. So mancher Arbeitnehmer kündigt mündlich,…
Beginn vom Mutterschutz: Wann ist es soweit?
…Mutterschutz pro Kalendertag 13 Euro von der Krankenversicherung gezahlt. Liegt das Nettogehalt, welches eine Arbeitnehmerin pro Kalendertag im Durchschnitt verdient, darüber, kann zu Beginn vom Mutterschutz außerdem ein Zuschuss vom Arbeitgeber fällig werden. (54 Bewertungen, Durchschnitt: 4,39 von 5) Loading……
Was heißt „leistungsgerechte Entlohnung“?
…Entlohnung? Bei der leistungsgerechten Vergütung zahlt der Arbeitgeber weitere variable Bestandteile zum Gehalt. Diese sind von den Leistungen des Mitarbeiters abhängig. Wie funktioniert das in der Praxis? Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen hierfür Leistungsziele und Bewertungskriterien festlegen, anhand derer die Leistungen…
Arbeitsschutz beim Schweißen: Was ist zu beachten?
…Deutschland das Arbeitsschutzgesetz und die damit verbundenen Rechtsverordnungen, wie z. B. die Arbeitsstättenverordnung, die Baustellenverordnung oder die Gefahrstoffverordnung. Diese sind alle jedoch recht allgemein gehalten. Konkrete Empfehlungen für den Arbeitsschutz beim Schweißen finden sich in den „Technischen Regeln für Gefahrstoffe…
Beschäftigungsverbot: Definition, Gründe, Gesetz
…werden und hat das Verbot Auswirkungen auf das Gehalt? Vorläufiges Beschäftigungsverbot Wie lange dauert ein vorläufiges Beschäftigungsverbot? Wer kann es aussprechen? Im folgenden Ratgeber gehen wir auf mögliche Gründe für ein Beschäftigungsverbot ein und erläutern vor allem, was es mit…
Die salvatorische Klausel im Arbeitsvertrag
…Mit dem Gehalt sind etwaig zu leistende Überstunden abgegolten.“ Diese Klausel ist gemäß geltendem Arbeitsrecht ungültig, da sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt (Urteil vom Bundesarbeitsgericht – BAG – 5 AZR 406/10). In ihrer Begründung führen die Richter aus, dass dies…
Sind Überstunden steuerfrei, wenn sie ausgezahlt werden?
…trotzdem nicht mehr Gehalt, da so etwas wie steuerfreie Überstunden leider nicht existiert. Ausnahme: Wann ein Überstundenzuschlag teilweise steuerfrei sein kann Handelt es sich nicht um einen im Arbeits-, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgesetzten Überstundenzuschlag, sondern vielmehr um einen Zuschlag…
Fristlose Kündigung in der Ausbildung: Was ist erlaubt und was nicht?
…können bei einem triftigen Grund fristlos gekündigt werden. sexuelle Belästigung körperliche Gewalt häufige Verpflichtung zu Tätigkeiten, die nicht zur Ausbildung gehören Verstöße gegen das Arbeitszeit- und Jugendarbeitsschutzgesetz unbezahlte Überstunden Gehalt wird nicht gezahlt Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Ausbilder vorhanden…
Absolutes Beschäftigungsverbot: Schutzfristen vor und nach der Entbindung
…normales Gehalt? Nein. Stattdessen besteht Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Inhalt Kurz & knapp: Absolutes Beschäftigungsverbot Absolutes Beschäftigungsverbot: Im Mutterschutz darf nicht gearbeitet werden Absolutes Beschäftigungsverbot verlängern Quellen und weiterführende Links Ab wann gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft? Absolutes Beschäftigungsverbot:…
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