…Belästigung Mobbing Gewalt Gesundheitsgefährdungen nicht ausreichender Arbeitsschutz regelmäßiges Ausbleiben der Gehaltszahlung Diebstahl Betrug anhaltende Arbeitsverweigerung u. v. m. Was sagt das Gesetz dazu? Weiterhin hat auch jeder Arbeitnehmer und –geber ein Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund. Dieses Privileg…
Suchergebnisse für: Gehalt
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Vorstellungsgespräch: Fragen richtig stellen und beantworten
…sondern auch folgende Nachfragen sind möglich: Was können Sie einbringen, was anderen Bewerbern fehlt? Was wissen Sie über die Branche? Welches Gehalt stellen Sie sich vor? Wären Sie bereit für die Stelle umzuziehen? Worauf würden Sie achten, wenn Sie einen…
Änderungskündigung: Trotz Kündigung das Arbeitsverhältnis fortsetzen
…das Arbeitsverhältnis unter den folgenden, geänderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Beispiele: Aufgabe: Gehalt: Einsatzort: [Dies kann auch separat in einer Anlage aufgeführt werden.] Bitten teilen Sie uns innerhalb von drei Wochen nach Zugang dieses Schreibens Ihre Entscheidung mit. Mit freundlichen Grüßen ____________________…
Gesetzlicher Mindestlohn 2024 in Deutschland
…beträgt seit dem 1. Januar 2015 brutto 8,50 Euro je Zeitstunde. Die Höhe des Mindestlohns kann auf Vorschlag einer ständigen Kommission der Tarifpartner (Mindestlohnkommission) durch Rechtsverordnung der Bundesregierung geändert werden.“ Der Mindestlohn ist ein Gehalt, dessen Höhe durch den Staat…
Kurzarbeitergeld: Wie viel Lohn wird bei Kurzarbeit ausgezahlt?
…Ratgeber. Wie viel Kurzarbeitergeld steht Ihnen zu? Berechnen Sie es kostenlos mit diesem Rechner! Da sich bei Kurzarbeit auch das Entgelt verringert, welches jeden Monat vom Arbeitgeber ausgezahlt wird, muss allerdings dennoch gewährleistet werden, dass der Arbeitnehmer von seinem Gehalt…
Abfindungshöhe berechnen: So geht’s!
…Monaten würde hingegen auf 4 Jahre abgerundet. Als Monatsverdienst wird das Gehalt herangezogen, das dem Arbeitnehmer im letzten Monat vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses (bei regelmäßiger Arbeitszeit) zusteht. Übrigens: Die Berechnung der Abfindungshöhe gemäß der Betriebszugehörigkeit mag nur bei betriebsbedingten Kündigungen…
Wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt
…zur Folge, wenn dies in der schriftlichen Kündigungserklärung seitens des Arbeitgebers festgehalten ist. Die Abfindung lässt sich mit folgender Formel berechnen: 0,5 des Monatsgehalt *Dauer der Betriebszugehörigkeit (Jahre) Personenbedingte Kündigung Die personenbedingte Kündigung bemisst sich an den individuellen Befähigungen….
Muss ein Saisonarbeiter eine Sozialversicherung haben?
…einem angemessenen Rahmen abziehen. Aber fällt als Voraussetzung für Saisonarbeiter auch eine Sozialversicherung an, die vom Gehalt abgezogen wird? Kurz & knapp: Sozialversicherungspflicht für Saisonarbeiter Besteht eine Sozialversicherungspflicht bei Saisonarbeit? Saisonarbeiter sind nicht per se von der Sozialversicherungspflicht befreit. Dies…
Arbeitszeugnis: Wie der Geheimcode zu knacken ist
…Probleme mit Drogen und/oder Alkohol Höhe des Gehalts mögliche Krankheiten Beispiele für Formulierungen, die im Arbeitszeugnis nicht als Geheimcode eingesetzt werden dürfen, sind die folgenden: „Seine Geselligkeit hat unseren Arbeitsalltag stets bereichert.“ Geheimcode für: Der Arbeitnehmer hat ein Alkoholproblem. „Wir…
Per Umschulung zum neuen Job: Was ist zu beachten?
…zu wenig Gehalt, keine Aufstiegsmöglichkeiten) Was auch immer die Gründe sind, warum Sie Ihren alten Beruf nicht mehr ausüben können bzw. wollen: Eine Umschulung bietet Ihnen eine gute Option, sich beruflich neu zu orientieren und neue Chancen zu ergreifen. Die…
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