…Zu den wesentlichen Nachteilen einer Betriebsänderung können zum Beispiel Kündigungen zählen. Kündigungen erschwerte Arbeitsbedingungen längere Arbeitswege Mehrleistung und Überstunden Gehaltskürzungen In Bezug auf „erhebliche Teile der Belegschaft“ nennt das Betriebsverfassungsgesetz in Paragraph 111 zwar keine exakte Zahl, nach Auffassung der…
Suchergebnisse für: Gehalt
Anzahl der Suchergebnisse: 241
Fristlose Kündigung: Wann eine Abfindung eingefordert werden kann!
…die Zahlung einer Abfindung zu einigen. Stehen seine Chancen schlecht, einen möglichen Kündigungsschutzprozess zu gewinnen, wird er sich häufig eher dazu bereit erklären, eine Abfindung zu zahlen, anstatt Sie weiterhin zu beschäftigen, Ihr Gehalt nachzuzahlen und die Gerichtskosten zu übernehmen,…
Wie eine Kündigung in der Probezeit abläuft
…wichtigem Grund“ bedeutet eine unmittelbare Beendigung des Arbeitsverhältnisses und ist im § 626 BGB definiert. Solche Notausstiege werden in der Regel bei schwerwiegenden Vertrauensbrüchen erwirkt. In den betroffenen Härtefällen muss sich nicht an die jeweils geltende Kündigungsfrist gehalten werden. Dennoch…
Fristlose Kündigung in der Probezeit: Das sollten Sie wissen!
…Fristlose Kündigung – die wichtigsten Fakten Zunächst sollte Ihnen die allgemeine Dauer einer Probezeit im Arbeitsvertrag ein Begriff sein. Beispielsweise ist eine Probezeit, welche länger als sechs Monate ist, nicht rechtens. Nicht selten ist die Probezeit aber auch kürzer gehalten….
Abfindung bei fristloser Kündigung durch den Arbeitgeber: Welche Ansprüche haben Angestellte?
…sollte er den Prozess verlieren, muss er Sie nicht nur weiterhin beschäftigen, sondern obendrein Ihr Gehalt nachzahlen und für die Gerichtskosten aufkommen. Zahlt Ihnen der Chef eine Abfindung, erheben Sie im Gegenzug keine Klage und akzeptieren die Kündigung. Wie hoch…
Dürfen Überstunden bei Teilzeit abgeleistet werden?
…Bei vielen Arbeitnehmern ist es allerdings wichtig, dass Sie nicht zu viel dazu verdienen, damit sie nicht die üblichen Sozialversicherungsbeiträge statt der Pauschalen leisten müssen und das Gehalt somit sinkt. Teilzeit: Bei regelmäßiger Mehrarbeit zählen die tatsächlich geleisteten Stunden Teilzeit:…
Sonderzahlung zurückverlangen: Darf der Arbeitgeber das?
Darf der Arbeitgeber eine Sonderzahlung zurückverlangen?Viele Arbeitnehmer in Deutschland erhalten von Ihrem Arbeitgeber Sonderzahlungen. Zu diesen können etwa Weihnachts- oder Urlaubsgelder zählen. Die Zahlungen erfolgen zusätzlich zum geregelten Gehalt. Obwohl es sich dabei um einen gängigen Ablauf handelt, der für…
Abfindung steuerfrei: Wann müssen Sie keine Steuern zahlen?
…ist, hängt u. a. von der Abfindungshöhe und dem Gehalt ab. Bekommen Arbeitnehmer eine Abfindung ausgezahlt, fragen sich viele; “Ist die Abfindung nun steuerfrei oder steuerpflichtig?”. Grundsätzlich müssen Sie auf die Abfindung Steuern zahlen, genau wie auf Ihr Einkommen. Diese…
Verletztengeld: Wie lange wird es gezahlt?
…Verletzungsgeld, welches mögliche Gehaltseinbußen ausgleichen soll. Wie lange wird Verletztengeld nach einem Arbeitsunfall bezahlt? Nutzen Sie den kostenlosen Verletztengeldrechner! Das Verletztengeld fungiert also als Entgeltersatzleistung und wird ab der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit von der gesetzlichen Unfallversicherung bzw. der Berufsgenossenschaft…
Mindestlohnerhöhung – Wann findet sie normalerweise statt?
…verantwortlich. Wie deutlich die Lohnuntergrenze angehoben wird, orientiert sich u. a. am sogenannten Tarifindex. Dieser wird vom Statistischen Bundesamt ermittelt, wofür die Tarifverträge der letzten eineinhalb Jahre herangezogen werden. Der Index gibt die relative Veränderung der Gehaltsentwicklung an. Mehr Mindestlohn…