…Beispiel: Hildegard Bergmann verdient laut ihrer letzten Gehaltsabrechnung 2500 Euro brutto. Da sie sich in der Steuerklasse 4 wiederfindet, bleibt monatlich ein Nettolohn von 1630 Euro. Folgendermaßen sieht die Berechnung des Krankengeldes dabei aus: monatliches Bruttogehalt2500 Euro monatliches Nettogehalt 1630…
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Abfindung und Arbeitslosengeld: Welche Regelungen gibt es?
…Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren: (Monatsgehalt in Euro x 12 Monate) / 365 Tage = Tagesgehalt in Euro Abfindung in Euro x Anrechnung in % = Abfindungsanteil in Euro Abfindungsanteil in Euro / Tagesgehalt in Euro = Ruhezeit der Alg I-Zahlungen in…
Minusstunden: Die wichtigsten Fragen und Antworten
…nicht zulässig Wie bereits erläutert, bedarf es ein Arbeitszeitkonto, da Minusstunden sonst nicht geltend gemacht werden können. Wurde in Ihrem Arbeitsvertrag also kein solches Arbeitszeitkonto vereinbart, dann darf der Arbeitnehmer bei einer Kündigung eventuelle Minusstunden nicht vom Gehalt abziehen. Dies…
Die Höhergruppierung: Das müssen Sie wissen
Im deutschen Arbeitsrecht gelten für Vergütungsgruppen bestimmte Vergütungstarifverträge, in die die jeweilige Tätigkeit des Arbeitnehmers einzuordnen ist. Dieser Vorgang wird Eingruppierung genannt. Wann findet eine Höhergruppierung statt? Funktionieren Arbeitsverhältnis und Tarifvertrag nur in Kombination miteinander, dann kann das Gehalt ausschließlich…
Gibt es bezahlte Krankheitstage bei Teilzeit?
…bei Teilzeit Habe ich bei Teilzeit einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Auch bei einem Arbeitsverhältnis in Teilzeit findet bei unverschuldeter Krankheit eine Lohnfortzahlung statt. Wie lange wird das Gehalt weiterhin gezahlt? Sechs Wochen lang wird das Gehalt vom Arbeitgeber…
Lohnabzug: Wann kann der Arbeitgeber den Lohn kürzen?
Es ist keine Seltenheit, dass Arbeitgeber das Gehalt ihrer Angestellten kürzen. Dies ist jedoch nur in wenigen Fällen auch zulässig. In der Regel gilt, dass ein Abzug vom Lohn bis zum nicht pfändbaren Einkommen laut Arbeitsrecht nicht stattfinden darf. Dieser…
Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht: Was können Sie tun?
…Gehalt nicht zahlt oder müssen dafür noch mehr Voraussetzungen erfüllt werden? Der Chef zahlt den Lohn nicht? – Die fristlose Kündigung ist nach einer Abmahnung möglich. Haben Sie kein Gehalt bekommen, ist das, was Sie tun sollten, zunächst einmal die…
Die Abfindung berechnen – wie gehen Sie korrekt vor?
…Beim Grundbetrag handelt es sich meist um einen festen Wert wie ein Bruttomonatsgehalt. Der Aufstockungsbetrag ist meist variabel und ergibt sich aus: Alter x Länge der Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsgehalt / 52 (Wochen). Hinzu können sich beide Parteien ebenfalls auf die…
Mindestlohn in Österreich – Gibt es eine gesetzlich definierte Lohnuntergrenze?
…mindestens verdienen müssen? Ja, Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich in vielen Branchen auf Tarifverträge geeinigt, welche die Zahlung eines bestimmtes Mindestlohns vorsehen. Wie viel verdienen Arbeitnehmer in Österreich in etwa? Das Gehalt vieler Beschäftigter beträgt in Österreich nicht weniger als…
Wie Sie angesammelte Überstunden richtig berechnen
…Berechnung von Überstunden beachten? Die Berechnung von Überstunden richtet sich danach, ob der Arbeitnehmer einen Lohn pro Stunde oder ein festes Gehalt pro Monat erhält. Wie kann ich meine Überstunden berechnen? Es existieren zwei Möglichkeiten, wie Sie Überstunden berechnen können….
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